古城煤礦“三招”根治“小金庫”

    為推進黨風廉政建設，鏟除腐敗變質(zhì)根源，促進礦井精細管理上水平、和諧發(fā)展有質(zhì)量，古城煤礦堅持深入開展“小金庫”專項治理工作不間斷，“三招”根治“小金庫”。

    一是統(tǒng)一思想，提高認識，高度重視，不斷完善“小金庫”防治長效機制，保證機構(gòu)不撤、隊伍不散、力度不減，真抓實抓有成效。二是明確包保責任，落實“三項”制度。明確單位“一把手”負責制，積極構(gòu)建礦、區(qū)隊（廠點）兩級責任包保體系，與各部門單位負責人專門簽訂“小金庫”專項治理工作承諾書，并充分發(fā)揮紀委、監(jiān)察、財務和審計等職能管理部門作用，嚴格落實公示制、承諾制和問責制“三項”行之有效的制度，做到公開、透明、到位。三是賦權(quán)于職能管理部門。由紀委、監(jiān)察、審計、財務等部門聯(lián)合把關(guān)，保證發(fā)票每一筆費用支出合理、真實、有效，嚴控資金變相被“小金庫”截留。

    近年來，古城煤礦定期組織紀委、監(jiān)察、審計、財務等部門，對礦井財務收支、廠點經(jīng)營情況，以及各采掘等生產(chǎn)輔助單位的工資、材料核算情況進行審計和復查，且覆蓋面達到100%。通過審計和復查，古城煤礦沒有提供勞務收入等營業(yè)性收入，沒有虛列會議費和培訓費等成本費用轉(zhuǎn)出資金，沒有以虛假發(fā)票套取資金設立“小金庫”等違法違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。