同煤白洞煤業(yè)公司重科技、育人才

近年來(lái)，白洞煤業(yè)公司堅(jiān)持科技先行、盤活人力資源，進(jìn)一步挖掘企業(yè)潛能，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

一是重人才舉賢才。該公司在人才工作上突破常規(guī)，下大功夫，在選才標(biāo)準(zhǔn)上不拘一格。人才貴在適用，只要是看準(zhǔn)的人才，就要將其破格提拔，大膽使用，讓他們?cè)诤线m的崗位上挑大梁、唱主角。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有愛才之心，容才之量，放下架子，真心實(shí)意地關(guān)心人才、尊重人才、愛護(hù)人才、幫助人才、服務(wù)人才、讓各類人才心情舒暢地施展才華。

二是集中優(yōu)勢(shì)搞創(chuàng)新。該公司通過自主革新創(chuàng)造、與高校科研機(jī)構(gòu)合作等方式，著力對(duì)采掘、機(jī)電、機(jī)械修制、環(huán)境治理等方面進(jìn)行開發(fā)研究，形成強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力。同時(shí)充分調(diào)動(dòng)發(fā)揮現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員力量，立足礦井生產(chǎn)、安全、一通三防、水、火、頂板隱患治理等領(lǐng)域，著力解決制約礦井安全生產(chǎn)的技術(shù)難題。積極爭(zhēng)取科研經(jīng)費(fèi)，做好各類項(xiàng)目的立項(xiàng)攻關(guān)，促使科技成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

三是不遺余力抓培訓(xùn)。該公司培訓(xùn)工作以突出建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的四有員工隊(duì)伍這條主線，抓住全員安全培訓(xùn)、崗位基本技能培訓(xùn)、班組長(zhǎng)及基層管理人員培訓(xùn)這三大重點(diǎn)。實(shí)現(xiàn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員決策能力有新提升、管理人員管理能力有新提升、專業(yè)人員知識(shí)更新有新提升、全員安全意識(shí)和行為有新提升、員工操作技能有新提升、全員思想道德素質(zhì)和主人翁意識(shí)有新提升六大目標(biāo)。