冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦一采區(qū)工會(huì)“和諧經(jīng)”唱響和諧曲

今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦一采區(qū)工會(huì)堅(jiān)持以人為本理念，常念管理“和諧經(jīng)”，努力為職工營(yíng)造舒心的工作環(huán)境，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

該區(qū)工會(huì)把發(fā)言權(quán)交給職工，讓職工“說(shuō)話(huà)”，對(duì)工資獎(jiǎng)金分配、安全生產(chǎn)管理等發(fā)表看法和建議，對(duì)“金點(diǎn)子”進(jìn)行大張旗鼓獎(jiǎng)勵(lì)，管理民主化調(diào)動(dòng)了職工的積極性。還推出“安全生產(chǎn)=嚴(yán)格管理+親情管理”的管理模式，把人性化融入到工作的方方面面，當(dāng)職工出現(xiàn)安全生產(chǎn)“缺陷”時(shí)，運(yùn)用好嚴(yán)格和親情管理兩者間的尺度，讓職工心悅誠(chéng)服糾正錯(cuò)誤。把安全管理與親情教育結(jié)合起來(lái)，針對(duì)不同時(shí)期，開(kāi)展了身心調(diào)適、家屬聯(lián)保、“三違”幫教、案例教育、安全宣誓等活動(dòng)，不斷注入人本管理新內(nèi)涵，確保區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)。同時(shí)，該區(qū)工會(huì)群監(jiān)員管理，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理責(zé)任，以安全責(zé)任區(qū)包保和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化區(qū)域劃分，促進(jìn)了管理責(zé)任意識(shí)的提高。