冀中能源峰峰集團萬年礦服務(wù)科深化民主管理

本網(wǎng)訊　　今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦服務(wù)科工會在深化民主管理工作中，以＂職工滿意不滿意＂為公開的目的和要求，讓職工說了算，使職工的滿意度不斷提升．

該科工會利用公開欄，職工代表座談會等形式公開班務(wù)渠道，最大限度地維護職工的知情權(quán)和合法權(quán)益．職工對公開的班組經(jīng)濟核算、獎金、工資、個人出勤、績效考核等方面提出的不同意見，能解決的馬上解決，不能解決的給予答復(fù)．科工會不斷改進和充實公開的內(nèi)容，從而使班務(wù)化開工作走上制度化、規(guī)范化軌道，拉近了干群關(guān)系，激發(fā)了職工勞動積極性，推動了各項工作順利完成．