冀中能源峰峰集團萬年礦通風(fēng)區(qū)推行“123”管理法

冀中能源峰峰集團萬年礦通風(fēng)區(qū)推行“123”管理法
冀中能源峰峰集團萬年礦通風(fēng)區(qū)推行的“123”管理法為：建立一個安全平臺。將班前會作為安全學(xué)習(xí)的平臺，每班將班中注意事項及需處理的問題在班前會上講清楚；實行兩項措施。班中嚴(yán)格執(zhí)行安全傳呼制度和現(xiàn)場安全交接制度。在現(xiàn)場，每隔半小時進行一次安全傳呼，提醒職工及時處理安全隱患，同時在現(xiàn)場實行手上交接班制度，重點進行安全交接；實施三級幫教。對“三違”人員實施區(qū)隊、班組和職工家屬幫教制度。該區(qū)通過推行“123班組管理法”，每月都能超額完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，同時杜絕了輕傷及以上事故。