成莊礦：“文化惠民”扎根群眾見(jiàn)真功

　　黨的十八大進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了“文化強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略，將文化建設(shè)提到了一個(gè)新的高度。近幾年，在全社會(huì)大力推進(jìn)文化大發(fā)展大繁榮的時(shí)代背景下，晉煤集團(tuán)成莊礦深入開(kāi)展“五位一體”文化惠民工程，扎根群眾豐富企業(yè)文化，圍繞安全傳播企業(yè)文化，服務(wù)發(fā)展弘揚(yáng)企業(yè)文化，使“五高”精品礦井建設(shè)既有旗幟引領(lǐng)，又有隊(duì)伍支撐和思想保障。

　　安全為天文化筑牢根基

　　安全是煤礦最大的政治。多年的煤礦安全生產(chǎn)實(shí)踐，使該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)深刻領(lǐng)悟到：“真正的安全，不僅是結(jié)果上的安全、過(guò)程中的安全，更重要的是思想深處的安全”。

　　該礦認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“生命高于一切，一切服從安全”的核心理念，深入開(kāi)展“五位一體”文化惠民工程，以“成礦文化”為統(tǒng)領(lǐng)，貫穿“井區(qū)文化、區(qū)隊(duì)文化、社區(qū)文化、廣場(chǎng)文化”，使廣大員工家屬隨時(shí)隨處都能聽(tīng)到、看到、感受到多樣化、多層次的文化生活。該礦牢牢將安全作為主線，通過(guò)匯編《成莊礦安全文化手冊(cè)》，采取理念灌輸、氛圍熏陶、情感激發(fā)、培訓(xùn)提高等方式，引導(dǎo)員工對(duì)“安全是1，其它是0”、“瓦斯不治、礦無(wú)寧日”等一系列獨(dú)具本礦特色的安全理念取得了廣泛認(rèn)同。建立“七個(gè)一”安全文化宣教陣地，使安全文化宣傳陣地從井下建到井上、從工業(yè)區(qū)建到生活區(qū)，一直輻射到了礦區(qū)的各個(gè)角落。同時(shí)，在管理上充分發(fā)揮標(biāo)桿群體帶動(dòng)、示范員工引領(lǐng)、安全思想幫教等積極作用，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的安全觀，激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，凝聚起了員工“共建本質(zhì)安全型礦井，走好安全發(fā)展之路”的強(qiáng)大合力。

　　以人為本文化激活創(chuàng)新

　　人才隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。該礦深入開(kāi)展“五位一體”文化惠民工程，通過(guò)開(kāi)展職業(yè)化知識(shí)培訓(xùn)、文化培訓(xùn)等，為人才成長(zhǎng)搭建舞臺(tái)，增強(qiáng)員工職業(yè)道德、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識(shí)，提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，打造了一支高效執(zhí)行、勇于創(chuàng)新的職業(yè)化員工隊(duì)伍。

　　培訓(xùn)過(guò)程中，做到不同時(shí)期有不同重點(diǎn)，不同崗位有不同內(nèi)容，不同對(duì)象有不同方法，不同層次有不同要求。對(duì)支部書(shū)記、企業(yè)文化培訓(xùn)師、通訊員、黨員、團(tuán)員青年開(kāi)展企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)，使他們成為傳播文化的引領(lǐng)者、先行者;對(duì)管理人員、機(jī)關(guān)工作人員、新入礦員工開(kāi)展相關(guān)內(nèi)容的職業(yè)化培訓(xùn)，全面提升員工的職業(yè)化素養(yǎng);對(duì)專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展瓦斯、防治水等專題知識(shí)講座，增強(qiáng)他們破解礦井發(fā)展難題的能力;對(duì)普通崗位人員開(kāi)展各系統(tǒng)、各工種定期培訓(xùn)，創(chuàng)建“大師工作室”，著力培養(yǎng)高技能人才。通過(guò)各式各樣的培訓(xùn)，確保了文化的普惠、延伸和升華，更進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工參與創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性?！稄?fù)雜應(yīng)力及破碎圍巖巷道支護(hù)與綜合加固技術(shù)》、《成莊礦雙U型通風(fēng)系統(tǒng)綜放工作面采空區(qū)瓦斯分布規(guī)律研究》等12項(xiàng)獲省部級(jí)成果獎(jiǎng)，52項(xiàng)專利獲得國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)并頒發(fā)專利證書(shū)，《瓦斯抽采鉆孔復(fù)合密封材料及配套裝備研發(fā)》、《重介懸浮液密度智能控制系統(tǒng)》等10項(xiàng)被鑒定為國(guó)際先進(jìn)水平，真正形成了“人人可以創(chuàng)新，創(chuàng)新無(wú)處不在”的創(chuàng)新發(fā)展新景象。

　　以文化人文化積蓄后勁

　　“卓越的績(jī)效來(lái)自卓越的管理、卓越的管理源于卓越的文化”。針對(duì)高瓦斯礦井發(fā)展的嚴(yán)峻形勢(shì)，成莊礦確立了“精品礦井、和諧家園、靚麗成莊”的發(fā)展愿景和全面建設(shè)“五高”精品礦井的發(fā)展之路，并通過(guò)構(gòu)建“三個(gè)層次、四大板塊”的精細(xì)化管理制度體系，沉淀形成了“精細(xì)嚴(yán)實(shí)”的管理文化，實(shí)現(xiàn)了管理的制度化、流程化、規(guī)范化，將管理要求量化到各個(gè)崗位，細(xì)化到每一步驟。“精細(xì)嚴(yán)實(shí)，臻于完美”熔煉成為成礦人的集體性格，推動(dòng)了礦井可持續(xù)發(fā)展。

　　通過(guò)開(kāi)展“五位一體”文化惠民工程，形成了《成莊礦文化手冊(cè)》、《成莊礦志》、《成莊礦畫(huà)冊(cè)》、20年發(fā)展電視專題片、成莊礦展覽館“五個(gè)一”文化成果，先后編印了《成莊礦企業(yè)文化建設(shè)“十二五”規(guī)劃綱要》，完成了包括“文化手冊(cè)、理念故事、話與畫(huà)”上中下三冊(cè)一套的文化讀本，形成“文化為魂、安全為天、廉潔為本、社區(qū)為家”的成礦文化建設(shè)格局，不斷引導(dǎo)廣大員工準(zhǔn)確定位礦井發(fā)展，高度認(rèn)同成礦文化，通過(guò)將管理理念內(nèi)化于心、固化于制，進(jìn)而外化于行，推動(dòng)企業(yè)管理水平的持續(xù)提升。

　　成果普惠文化孕育和諧

　　由于礦井遠(yuǎn)離市區(qū)，員工家屬日漸提高的生活水平與相對(duì)單調(diào)的文化生活之間的矛盾日漸顯現(xiàn)。為此，該礦不斷豐富業(yè)余文化生活，使廣大員工實(shí)現(xiàn)了“高效工作、快樂(lè)生活”。

　　完善文化設(shè)施，想方設(shè)法開(kāi)辟文化場(chǎng)所，利用閑置場(chǎng)地。一個(gè)集舞蹈室、棋牌室、文體室、圖書(shū)室、健身室于一體的社區(qū)文體活動(dòng)中心，為員工家屬休閑娛樂(lè)提供了便利;邊遠(yuǎn)井區(qū)建起了設(shè)施齊全的網(wǎng)吧、卡啦OK廳、文體活動(dòng)室;小區(qū)內(nèi)各角落都安裝了健身器材，并建設(shè)多功能、高標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，使員工家屬盡享文化生活的便利。

　　健全文化隊(duì)伍，在人數(shù)較多基層黨支部設(shè)立專職文體員，適時(shí)開(kāi)展籃球、拔河、乒乓球比賽等小型、分散、多樣化的文體活動(dòng)，豐富了業(yè)余生活，凝聚了團(tuán)隊(duì)合力。同時(shí)發(fā)揮團(tuán)青、女工、家屬等不同群體在各類文體活動(dòng)中的優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)和建立起一支善于學(xué)習(xí)文化知識(shí)、樂(lè)于參與文體活動(dòng)、能夠正確傳播文化的文化隊(duì)伍。豐富多彩、載體新穎的文體活動(dòng)，將許多員工家屬走下麻將桌，投身到了熱熱鬧鬧的群眾性文化活動(dòng)中，生活品味不斷提升，“幸福指數(shù)”也一路飆升。

　　近幾年，成莊礦通過(guò)深入開(kāi)展“五位一體”文化惠民工程，切實(shí)賦予了以高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)管控、高效率生產(chǎn)組織、高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高水平經(jīng)營(yíng)管理、高品質(zhì)生活保障為主要內(nèi)容的“五高”精品礦井建設(shè)以新的內(nèi)涵、新的活力，推動(dòng)了礦井安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展。