元寶山露天礦工會以活動為載體推進企業(yè)民主管理

 

元寶山露天礦工會緊緊圍繞安全、生產、擴能建設等項中心工作，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，以“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層活動”為主線、以開展廣大職工群眾喜聞樂見的文化、體育活動，凝人心、鼓干勁、促和諧，有效地增強了廣大員工群眾的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

大力開展“安康杯”競賽活動。該礦工會利用生產淡季時間，開展了安全培訓月活動，全礦共有1105名職工參加了安全培訓。舉辦兩期班組長培訓班，進一步強化班組長的安全生產意識，提高安全管理的能力。深入班前，開展安全生產專題演講警示教育活動。結合礦開展質量標準化專項整治月和全國第十一個安全生產活動月，礦工會利用安全生產活動月主題咨詢日，集中組織開展了安全生產宣傳排版展和安全生產宣誓、簽字等安全宣傳活動，發(fā)放安全慰問品1000多份，安全寄語宣傳卡1000余張。并且組織職工代表安全視察，對查出各類安全隱患及時進行整改和處理，對職權范圍內不能及時解決的問題認真梳理分類提交給相關單位和部門進行處理。

開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”——優(yōu)秀班組活動。該礦班組建設工作在不斷完善基礎工作的同時，把重心移入基層班組生產實際管理，調動發(fā)揮班組成員自身的能動作用，為保安全、促生產、增效益發(fā)揮積極作用。為了使基層班組建設不斷適應新要求，編印了《班組建設工作指導手冊（3）》，下發(fā)了關于班組建設“三零六化”管理辦法、檢查評比考核細則等資料，同時還為基層班組購買下發(fā)了班組安全管理、技術、勵志等方面圖書，充實班組圖書角，為職工群眾自我學習提高創(chuàng)造條件。由于該礦的重視和工作機制的完善，基層班組建設進入自我約束、自主管理正確軌道。

開展第三屆“建功杯”職工技能大賽活動。該礦根據(jù)集團公司、礦區(qū)工會關于大力開展職工技能大賽活動精神要求，積極籌劃、安排、組織礦內各工種技能競賽活動，為選派人員參加公司開展的技能競賽活動奠定基礎。此次技能大賽該礦確定的技術比武工種30個。

從7月中旬開始，積極著手籌劃、安排、組織落實，歷經兩個多月的時間，圓滿完成了礦內30個工種的競賽任務。并按上級要求推出7個工種，21名選手參加集團公司大賽決賽，其中礦有三名選手獲得技術狀元；四名選手獲得技術標兵；四名選手獲得技術能手。與此同時派人參加了“華能伊敏煤電杯”第一屆全國煤炭行業(yè)露天專業(yè)職業(yè)技能競賽重汽司機、露天采剝機械電修工兩個專業(yè)的競賽活動，該礦重汽司機李建國取得了全國煤炭系統(tǒng)露天專業(yè)重汽司機第八名的優(yōu)秀成績。

深入開展走訪送溫暖活動。為把工會建成職工信得過、離不開的職工“溫暖之家”，礦工會堅持倡導各車間工會開展走訪送溫暖活動，深入職工家庭、深入職工生活，及時了解掌握員工的思想動態(tài)、身體狀態(tài)和工作形態(tài)，幫助員工解決生活上和家庭的實際困難。節(jié)日、平時礦工會走訪慰問困難職工 162 戶，發(fā)放救濟款151400元。同時開展為生產一線職工、“送清涼、促安全” 走訪慰問活動。一年來走訪慰問1400多人次，為一線職工發(fā)放保溫杯、白糖、綠豆、降暑藥等慰問品價值169900元。

開展文體活動，培養(yǎng)職工團結協(xié)作精神。該礦工會堅持開展有利于生產、安全的文體活動，做到了大型活動制度化，小型活動經?；?。一年來該礦工會組織了團隊越野賽；職工羽毛球賽、藍、排球賽；“班前安全演講”；書、攝、美賽、迎慶十八大歌詠比賽等文化活動。 同時礦工會給每個車間都配備了籃球、排球、乒乓球臺和羽毛球拍等體育用具，為基層職工開展活動創(chuàng)造條件、提供方便。

通過活動不但豐富了職工的文化生活，而且挖掘調動了職工的藝術潛能，增強了職工的凝聚力和向心力，使基層工會組織成為職工的快樂之家。