峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦運(yùn)輸區(qū)團(tuán)支部“三個(gè)強(qiáng)化”深化青年文明號(hào)活動(dòng)

峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦運(yùn)輸區(qū)團(tuán)支部“三個(gè)強(qiáng)化”深化青年文明號(hào)活動(dòng)

今年以來(lái)，峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦運(yùn)輸區(qū)團(tuán)支部以提升青工文明素養(yǎng)、增強(qiáng)青工業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標(biāo)，以“三個(gè)強(qiáng)化”活動(dòng)為載體，不斷深化青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。

強(qiáng)化青年教育培訓(xùn)。利用“三會(huì)一課”，強(qiáng)化團(tuán)員青年黨團(tuán)理論知識(shí)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化集團(tuán)公司和礦井安全生產(chǎn)的形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)青年提升政治素養(yǎng)，增強(qiáng)大局意識(shí)，積極投身礦井安全生產(chǎn)。同時(shí)，他們通過(guò)開(kāi)展“向黃福昌同志學(xué)習(xí)”活動(dòng)，選樹(shù)身邊的榜樣，尋找身邊的明星，不斷增強(qiáng)青年員工的榜樣意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

強(qiáng)化青年技能提升。團(tuán)支部把新員工作為技能提升的重點(diǎn)，組織他們與技能精湛的老職工開(kāi)展“新老結(jié)對(duì)”、“導(dǎo)師帶徒”等活動(dòng)，強(qiáng)化青年職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和練習(xí)，通過(guò)開(kāi)展班組技術(shù)小比武，激發(fā)青工學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性，有效提升了青年員工的技能水平。

強(qiáng)化青年日常考核。他們以“青年崗位能手”活動(dòng)為考核抓手，從學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能提升、工作實(shí)績(jī)、服務(wù)承諾等方面考核團(tuán)員青年，定期評(píng)選班組明星員工，樹(shù)立青青年榜樣，形成了“人人爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、個(gè)個(gè)學(xué)技創(chuàng)優(yōu)”的良好局面。