晉煤集團(tuán)成莊礦：打造黨員干部形象工程

黨員干部隊(duì)伍建設(shè)是保持黨組織純潔性、先進(jìn)性的根本所在。多年來，晉煤集團(tuán)成莊礦黨委以礦井發(fā)展為已任，圍繞中心，服務(wù)大局，著力開展干部形象工程建設(shè)，培養(yǎng)了一大批能吃苦、有能力、敢打硬仗、善打硬仗的黨員干部。

嚴(yán)把黨員入口關(guān)，從源頭上凈化“血液”。成莊礦黨委要求各黨支部對入黨積極分子進(jìn)行嚴(yán)格篩選，先后要過“入選關(guān)”、“思想關(guān)”、“信念關(guān)”、“質(zhì)量關(guān)”等多個(gè)環(huán)節(jié)，確保其入黨動(dòng)機(jī)純、理想信念堅(jiān)定。積極推行發(fā)展黨員推薦制、票決制、公示制、責(zé)任追究制，以公平公正的原則對入黨積極分子進(jìn)行廣泛、民主的培養(yǎng)、選拔。同時(shí)，成莊礦始終注重在無黨員班組和一線工人中發(fā)展黨員，一方面著力擴(kuò)大黨員的覆蓋面，保證黨員的號召力和感染力延伸到班組和生產(chǎn)現(xiàn)場。另一方面結(jié)合生產(chǎn)單位的實(shí)際，通過黨員的帶頭、表率作用，進(jìn)一步增強(qiáng)安全生產(chǎn)的整體實(shí)力。

每一個(gè)共產(chǎn)黨員就是黨的一個(gè)細(xì)胞，肌體的健康，取決于每一個(gè)細(xì)胞的健康。為此，成莊礦通過四種途徑有力確保每名黨員時(shí)刻都符合一名合格的共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)。一是按時(shí)補(bǔ)充知識營養(yǎng)。各基層黨支部紛紛建立學(xué)習(xí)型黨組織，以學(xué)習(xí)黨的知識、學(xué)習(xí)技術(shù)技能、學(xué)習(xí)安全文化為目的，每月定時(shí)組織全支部黨員集中學(xué)習(xí)，以支部書記上黨課為載體，第一時(shí)間向黨員傳達(dá)集團(tuán)公司、礦黨委的新政策、新思路；二是精心配制廉潔套餐。各基層黨支部堅(jiān)持每月對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政教育，每季度進(jìn)行一次黨風(fēng)廉政方面的正反典型案例教育，從加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想認(rèn)識入手，著力化解精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)；三是用生產(chǎn)檢驗(yàn)自身成色。通過開展黨員掛牌上崗、黨員包保責(zé)任區(qū)、“黨員自身無違章、身邊無事故”等活動(dòng)，持續(xù)強(qiáng)化黨員的黨性觀念，促使黨員提高自身素質(zhì)，將先鋒模范作用發(fā)揮到實(shí)處；四是群眾監(jiān)督作保障。賦予群眾對黨員評議工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各基層黨支部將“六好黨員”評選的標(biāo)準(zhǔn)、方法和時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)在黨務(wù)公開欄公示，讓群眾了解黨組織對黨員的具體要求和要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)日常了解掌握的情況發(fā)表意見，進(jìn)行評比打分。

近年來，隨著晉煤集團(tuán)成莊礦黨建工作的科學(xué)化、人性化水平不斷提高，各方面優(yōu)秀人才不斷涌現(xiàn)，礦黨委堅(jiān)持選拔任用那些政治堅(jiān)定、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?dǎo)向，全礦800余名黨員在本職崗位上敬業(yè)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新，為礦山的美好明天默默耕耘。