冀中能源峰峰集團萬年礦一采區(qū)“學考結合”提職工技能素質

進入四季度以來，冀中能源峰峰集團萬年礦一采區(qū)為深化職工的安全技術培訓工作，提高業(yè)余培訓效果，以“學考結合”建立“一日一題、一周一考、一月一評”的安全技術自主培訓及考核機制，有效的提高了職工技術水平。

該區(qū)為真正使職工學習的知識記在心中、掌握在手中、應用在工作中，實施了“一日一題、一周一考、一月一評”的循序漸進培訓考核體系，即單位在培訓學習過程中，每三天對員工布置一道重點復習題，讓其理解掌握，一周考試一次，每月將考試成績匯總，作為對每位員工的考核。為確保此項工作落實到位，該區(qū)專門成立了以區(qū)長、書記為組長的領導小組，負責對此項工作的監(jiān)督檢查和審查考核。在學習安全法律法規(guī)、安全管理制度、三大規(guī)程等應知應會的同時還結合崗位操作實際需要，做到先易后難，深入淺出，逐步提高，使職工提高自身素質，增強理論知識和實際操作能力。