本網(wǎng)訊 ∵今年以來,冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦服務(wù)科工會熱情為職工服務(wù),盡力為職工排憂解難,用“親情化管理”促使職工搞..." />
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冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦服務(wù)科工會盡心關(guān)愛職工

作者:張富論 2012-09-21 10:27 來源:冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦服務(wù)科

本網(wǎng)訊   今年以來,冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦服務(wù)科工會熱情為職工服務(wù),盡力為職工排憂解難,用“親情化管理”促使職工搞好安全生產(chǎn)。

為把扶貧工作落到實(shí)處,該科工會建立了困難職工檔案,對特困職工實(shí)行長期救助,對遇到天災(zāi)人禍或突發(fā)事故的職工,工會一方面派出人員進(jìn)行精神幫扶,鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝困難的信心,一方面進(jìn)行急困特救、發(fā)動職工捐款救急幫扶。為防止跑趟職工發(fā)生交通事故,科工會和行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,給各班組跑趟的職工(五公里以外)安排宿舍,五公里之內(nèi)的安排同一班組,同一班次,以便于上下班結(jié)伴行走,最大限度地減少或杜絕交通事故的傷害。以親情感動職工,讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫曖,進(jìn)一步激發(fā)了職工的工作熱情,增強(qiáng)了職工搞好安全生產(chǎn)的責(zé)任感。

 

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