冀中能源峰峰集團萬年礦通風(fēng)區(qū)安全培訓(xùn)“一二三四”法 提升新工安全意識

冀中能源峰峰集團萬年礦通風(fēng)區(qū)安全培訓(xùn)“一二三四”法 提升新工安全意識

近期以來，冀中能源峰峰集團萬年礦通風(fēng)區(qū)針對新分員工增多，安全意識不強的現(xiàn)狀，該區(qū)不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，采取直接明了的“一二三四”安全培訓(xùn)方式，增強新工安全意識。
    一是理念宣灌法。該區(qū)充分利用宣傳欄、黑板報等多種形式，大力宣傳安全作業(yè)理念，開辟了安全專題欄目，及時更換安全法律法規(guī)、“三違”危害等安全常識，常灌安全耳邊風(fēng)。二是事故案例警示教育法。事故案例具有極大的感染力和說服力，該區(qū)開辟事故案例教育大講堂，剖析身邊發(fā)生的典型事故案例，改變以往的強硬灌輸式為引導(dǎo)啟發(fā)式，采取直觀警示與生動培訓(xùn)結(jié)合的方式，起到了強化培訓(xùn)效果的作用。三是現(xiàn)身說教法。請出安全經(jīng)驗豐富的老工人親自上臺講述煤礦安全生產(chǎn)經(jīng)驗、教訓(xùn)，采取安全提問互動的形式，引導(dǎo)新工認識安全的重要性。四是跟蹤教育法。對新工實行“保技術(shù) 保安全”管理法，每名新工必須由一名師傅帶領(lǐng)，現(xiàn)場傳授崗位技術(shù)和安全知識，安全技術(shù)管理人員下井到各作業(yè)地點進行檢查，針對不同工種、不同崗位的新工進行操作規(guī)程現(xiàn)場提問、現(xiàn)場指正，進一步提升新工的現(xiàn)場安全操作意識。
    通過安全培訓(xùn)方式的不斷創(chuàng)新，新工現(xiàn)場操作意識明顯增強，有力促進了礦井安全生產(chǎn)。