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冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦開展增收節(jié)支活動(dòng)

作者:劉鑫 2012-09-10 10:06 來源:煤礦安全網(wǎng)

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦開展增收節(jié)支活動(dòng)

今年以來,面對(duì)煤炭市場(chǎng)持續(xù)萎縮,庫存增加、價(jià)格下滑等不利因素的挑戰(zhàn),冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦在廣大干部員工中開展了增收節(jié)支活動(dòng),助推了企業(yè)績(jī)效增長(zhǎng),為企業(yè)突破行業(yè)發(fā)展的困境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在保證安全的大前提下,該礦求全礦干部職工要統(tǒng)一思想抱團(tuán)取暖,增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)勤儉節(jié)約,創(chuàng)新管理模式,加強(qiáng)資金管理,壓縮非生產(chǎn)性管理費(fèi)用,減少浪費(fèi)降低成本。同時(shí)對(duì)生產(chǎn)部門進(jìn)一步加強(qiáng)挖掘增效潛力,把節(jié)約指標(biāo)層層分解量化,落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)和個(gè)人,并將材料管理與車間崗位工資掛鉤,從源頭上強(qiáng)化成本控制和減少鋪張浪費(fèi)。使廣大干部員工牢固樹立起“節(jié)約創(chuàng)造價(jià)值”、“有舊不領(lǐng)新、能用不報(bào)廢”的理念。在活動(dòng)中還開展了,“完善物料管理、回收復(fù)用獎(jiǎng)罰考核體系、合理化節(jié)約建議征集、節(jié)約型單位、節(jié)約型班組、”等創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)。

以上各項(xiàng)活動(dòng)、措施的實(shí)施在礦上下形成了以黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、全員共同參與的良好局面,有力的推動(dòng)了增收節(jié)支活動(dòng)的可持續(xù)開展。

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