冀中能源峰峰集團萬年礦黨委以“三學(xué)三力”推進學(xué)習(xí)型礦井建設(shè)

今年以來，冀中能源峰峰集團萬年礦黨委圍繞打造“平安萬年、幸福萬年、文化萬年、激情萬年”的目標(biāo)，以礦井安全生產(chǎn)為主線，大力開展了以“三學(xué)三力”學(xué)習(xí)活動為載體的學(xué)習(xí)型礦井建設(shè)工作，并得到了廣大干部職工的積極響應(yīng)。

該礦黨委以強化基礎(chǔ)建設(shè)，豐富活動載體，增強學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)熱情作為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型礦井的標(biāo)準(zhǔn)，重點做好了“三學(xué)三力”學(xué)習(xí)活動:礦領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)哲學(xué)，提升科學(xué)決策力。通過有針對性的學(xué)習(xí)進一步提升礦領(lǐng)導(dǎo)班子的成員的哲學(xué)思維能力、創(chuàng)新思維能力、辯證思維的能力和駕馭復(fù)雜局面能力，助推企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。當(dāng)前重點學(xué)習(xí)的有《大眾哲學(xué)》、《辯證法隨讀》等書籍;中層干部學(xué)管理，強化工作執(zhí)行力。在全礦中層干部中除開展“日讀千字、周寫一文、月學(xué)一書、年長一技”活動外，每兩個月要組織一次專題講座，聘請高等院校的專家、學(xué)者，就組織行為學(xué)、企業(yè)文化學(xué)、人力資源學(xué)、企業(yè)管理、黨建思想政治工作等方面的知識進行輔導(dǎo)，特別是圍繞本單位、本崗位工作的實質(zhì)，本著“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的原則，每季度要進行一次上機考試，考試成績與分配掛鉤，通過這些措施逐步把該礦的中層干部團隊打造成團結(jié)凝聚、創(chuàng)新發(fā)展、人才輩出的團隊;一般員工學(xué)技能，培養(yǎng)崗位成長力。要增強趣味性，要在對職工進行安全文化理念、《煤礦工人50條》這些應(yīng)知應(yīng)會常識性教育的同時，通過“三工”評選、青年英才“導(dǎo)師制”培養(yǎng)、優(yōu)秀班組長清華大學(xué)遠程教育崗位素質(zhì)培訓(xùn)等載體的運用，激發(fā)大家自我參與的積極性，是廣大黨員干部職工真正學(xué)以致用，學(xué)以適用，學(xué)以成長，成為崗位精一門、會兩門、懂三門的行家里手，使職工真正的達到曾智富腦的目的，為該礦全面建設(shè)“學(xué)習(xí)型礦井”打牢堅實基礎(chǔ)。