冀中能源峰峰三礦社區(qū)以“六力”推進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展

冀中能源峰峰三礦社區(qū)

以“六力”推進(jìn)社區(qū)和諧發(fā)展

張正堂

冀中能源峰峰三礦社區(qū)管理處，2007年組建六年來，充分發(fā)揮黨委在理論上的引導(dǎo)力、政治上的核心力、工作中心的融入力、干群關(guān)系上的感化力、廉潔上的監(jiān)督力、和諧上的共建力，實現(xiàn)了干群大融合、社區(qū)大發(fā)展，從原有的單一服務(wù)業(yè)，發(fā)展到了及服務(wù)業(yè)、酒業(yè)、煤炭產(chǎn)業(yè)與一體的多元新型和諧社區(qū)，先后榮獲全國煤炭系統(tǒng)和諧社區(qū)、中宣部組織的23城市思想政治工作三等獎、AAA級河北省勞動關(guān)系和諧企業(yè)。

一、強化學(xué)習(xí)，發(fā)揮理論上的引領(lǐng)力

社區(qū)黨委始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作武裝思想，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，引領(lǐng)方向、推動社區(qū)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的重要任務(wù)來抓，從加強思想建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)入手，帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員、干部職工，著力在加強學(xué)習(xí)、提高能力上下工夫，堅持理論聯(lián)系實際，融會貫通，有力推動了各項工作的順利開展。特別是近幾年來，社區(qū)黨委以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，開展解放思想大討論，查找企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中存在的突出問題，分析深層原因，尋求破解難題的新方法。扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建工作，推廣先進(jìn)經(jīng)驗，完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)效果，從思想上、政治上、方向上，引領(lǐng)和推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展，不斷取得新的豐碩成果。狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部月度工作分析，并延伸至中層干部，激發(fā)了各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)理論、創(chuàng)新工作的積極性，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的總結(jié)能力、分析能力和思考工作的能力。圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、信訪穩(wěn)定、思想政治等方面，積極開展微型黨課活動，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，為社區(qū)發(fā)展提供了方向的引領(lǐng)作用。

二、深入下訪，發(fā)揮親情上的感化力

該社區(qū)攤子大，底子薄，人員居住分散，管理難，各類矛盾問題突出，上訪事件較多，特別是組建社區(qū)以來，由于歷史遺留問題多，上訪事件時有發(fā)生，社區(qū)的穩(wěn)定形勢更是異常嚴(yán)峻。針對這種形勢，社區(qū)黨委認(rèn)真研究，轉(zhuǎn)變觀念，變上訪為下訪，變被動為主動，采取領(lǐng)導(dǎo)24小時值班制、包案責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和機關(guān)干部大下訪，以及定期座談、節(jié)日探望等辦法，暢通信息，化解積案，積極主動為職工家屬辦實事，解難事，有效杜絕了集體、越級上訪等問題的發(fā)生。“五七工、家屬工”要求養(yǎng)老金、部分零就業(yè)家庭就業(yè)等熱點問題得以化解。為了確保“井下安全，井上穩(wěn)定”，他們深入開展“大深入、大走訪”活動，大力推進(jìn)“三三四”工作法，采取一包一、多包一等形式，定期不定期進(jìn)家入戶做思想疏導(dǎo)工作，強化政策宣傳，在解決信訪問題的同時，認(rèn)真解決他們的實際難題，送溫暖，送真情，送關(guān)懷，以親情感化對方，保證了社區(qū)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)，發(fā)揮政治上的核心力

以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為標(biāo)準(zhǔn)，扎實推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)、決策能力、執(zhí)行能力有了很大提高，班子的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯增強。實行半年測評、全年考評，干部能上能下機制初步形成。加強干部隊伍和人才隊伍建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“個十百”人才工程實施，注重對經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、政工等方面人才的培養(yǎng)、考核和選拔工作。狠抓干部隊伍作風(fēng)整頓，隊伍作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各級管理人員雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位抓好工作落實，有力推動了我礦社區(qū)各項任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。深化黨建工作質(zhì)量管理體系建設(shè)，推動黨建工作程序化控制、標(biāo)準(zhǔn)化考核、持續(xù)化改進(jìn)，始終走在集團公司各單位前列。扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在基層黨支部中實行“達(dá)標(biāo)升級”季度競賽，制定量化考核細(xì)則，月考核季評比，進(jìn)一步提升了基層黨組織黨建工作科學(xué)化水平。開展“我是黨員我?guī)ь^，黨員要有黨員樣”活動，推行黨員“百分考核”辦法，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀黨員責(zé)任區(qū)和黨員明星崗等特色亮點工程，增強了黨建工作的實效性。針對基層支部黨建工作發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，開展了“夯基礎(chǔ)練實功、抓規(guī)范促提升”活動，基層黨建工作進(jìn)一步制度化和規(guī)范化。社區(qū)黨委周密部署，堅持“三結(jié)合”，抓實創(chuàng)新活動，開展了黨員“十帶頭”“十模范”“亮牌示范”活動等，推動有力，成效明顯。多次榮獲集團公司創(chuàng)爭競賽賽區(qū)“優(yōu)秀單位”、“紅旗單位”，以及“雙融入雙服務(wù)建設(shè)”創(chuàng)先爭優(yōu)示范點等榮譽。

四、圍繞中心，發(fā)揮經(jīng)營工作的融入力

社區(qū)黨委堅持把思想政治工作作為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的有效方法。發(fā)揮宣傳思想文化優(yōu)勢，形勢任務(wù)教育貼近實際，主題教育活動豐富多彩，為企業(yè)改革發(fā)展凝心聚力，造勢鼓勁。近年來，不斷創(chuàng)新思想政治工作方法，以科學(xué)發(fā)展觀的理念為指導(dǎo)，開展調(diào)查研究，探索出具有三礦社區(qū)特色的“360度雙掃描” 思想政治工作法，使思想政治工作真正融入基層、融入職工、服務(wù)基層、服務(wù)職工。先后榮獲冀中能源、省國資委、中煤政研會思想政治工作創(chuàng)新獎，在中宣部組織的思想政治工作研討會上介紹了經(jīng)驗，并獲三等獎。按照集團公司企業(yè)文化建設(shè)的要求，大力開展冀中能源、峰峰集團、社區(qū)文化宣灌活動，用文化支撐社區(qū)科學(xué)發(fā)展，以冀中能源“聚和文化”為引領(lǐng)，以親和力打造為重點，以環(huán)境改造、辦實事解難題、提升服務(wù)質(zhì)量促和諧為目的，努力構(gòu)建服務(wù)型社區(qū)，重點抓好了三個文化園區(qū)建設(shè)，并充分利用社區(qū)的場地資源優(yōu)勢，與多個兄弟單位多次聯(lián)手打造廣場文化活動，使社區(qū)文化建設(shè)呈現(xiàn)出了嶄新的面貌。

五、源頭把關(guān)，發(fā)揮廉潔上的監(jiān)督力

加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮黨組織監(jiān)督保障作用，是企業(yè)保持正確發(fā)展方向的重要保證之一。為使社區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到廉潔自律、廉政從業(yè)，各級黨組織注重加強對黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),黨風(fēng)廉政和反腐倡廉建設(shè)始終保持與企業(yè)發(fā)展同步推進(jìn)。以反腐倡廉思想教育、制度規(guī)范、監(jiān)督制約等六項機制為重點，建立健全懲防體系，努力推進(jìn)“本質(zhì)廉潔型”社區(qū)建設(shè)。大力實施“廉潔文化建設(shè)精品工程”，按要求精心設(shè)計廉潔文化建設(shè)項目，修訂完善了廉潔從業(yè)行為規(guī)范和崗位勤廉標(biāo)準(zhǔn)，有效促進(jìn)了廉潔文化建設(shè)。建立健全扎實推進(jìn)權(quán)力運行監(jiān)控機制，認(rèn)真落實民主集中制，重大問題集體研究決定，為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定、北區(qū)安全生產(chǎn)奠定了良好基礎(chǔ)。深化權(quán)力公開透明運行和黨務(wù)公開工作，開展諾廉述廉評廉考廉，健全了監(jiān)督制約機制。落實查辦案件責(zé)任制，對一些不良作風(fēng)進(jìn)行整頓，進(jìn)一步使廣大黨員干部的作風(fēng)得到了根本的轉(zhuǎn)變。不斷拓展延伸效能監(jiān)察，加強對資金集中管控、擴能技改、大型工程項目建設(shè)、物資采購等重點工作的效能監(jiān)察，提高了企業(yè)管理水平。創(chuàng)新黨風(fēng)廉政工作，積極開展“雙月培訓(xùn)”、“微型黨課”等活動，有力地促進(jìn)了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作深入開展。榮獲冀中能源“紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新獎”。

六、以人為本，發(fā)揮和諧社區(qū)的共建力

強化民主管理、公開透明，深化提案“一卡通”制度，組織實施了“金牌職工代表”、“民主懇談會”等特色民管項目，保障和維護(hù)了職工的切實利益。建立群眾工作室和服務(wù)小分隊，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。積極抓好職工之家建設(shè)，組織開展各類文體活動和勞動競賽，以及崗位練兵、技能比武、奪旗爭星、家屬協(xié)管等活動，先后涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型和技術(shù)精英。堅持“企業(yè)發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果惠及職工”的理念，積極為職工辦實事、辦好事，多年開展“金秋助學(xué)”，春節(jié)慰問困難戶等活動，成立愛心幫扶基金會、困難職工幫扶中心，使困難職工生活得到基本保障；開展獻(xiàn)愛心活動，在汶川地震、新疆塔縣助學(xué)、博愛一日捐等活動中，廣大職工踴躍捐款，彰顯了干部職工的互助互愛精神；大力實施惠民工程，先后修建、改造了“民心路”、文化廣場、老年活動中心、職工公寓等，安裝了路燈、運動器材、空調(diào)和暖氣等設(shè)施，布置了燈光景觀樹，種植了樹木、花草，并改造了水沖式廁所，修建了垃圾點、化糞池，清理了下水道，街道衛(wèi)生每日清掃，灑水車除塵，環(huán)境面貌煥然一新；實施24小時供水，修繕居民樓區(qū)陽臺、防水層，硬化路面；為職工定期健康體檢、接種疫苗，發(fā)放工裝，每年組織各類先進(jìn)、勞模紅色旅游，開通職工通勤班車，提高了職工生活幸福指數(shù)，受到廣大職工群眾好評，職工家屬多次自發(fā)地敲鑼打鼓到社區(qū)送錦旗、感謝信，實現(xiàn)了社區(qū)干群共創(chuàng)和諧。