魏曉:樓頭小憩

　　樓頭小憩

　　金黃莊礦業(yè)辦公樓的東頭是礦區(qū)的幽靜處，工作之余，我常常步出辦公樓，在這個(gè)如蓋的綠蔭下來回踱步，享受這井然有序工作的愜意與閑適。

　　近處和遠(yuǎn)處的蟬鳴此起彼伏，和著建筑工地的機(jī)器轟鳴聲，傾情地高唱著單調(diào)而嘹亮的歌謠。獨(dú)步于清幽的所在，心緒穿過清幽的樹林飄飛了起來。

　　我想起在內(nèi)蒙古阿拉善高原大漠徜徉的快意時(shí)光。蒙古高原的天空純凈高遠(yuǎn)，片片飄渺的白云輕盈裊娜，激飚熛怒而暢快淋漓的雄風(fēng)，沖淡了鑠石流金的炙熱陽光，一頂太陽帽加上一副墨鏡，就足以讓人享受到遠(yuǎn)比空調(diào)間舒適的自得與快樂。不管是陪同客人、領(lǐng)導(dǎo)，還是一個(gè)人的孤旅，即便是烈日炙烤的午后的外出，心情也總是像悠悠白云一樣舒展，像湛湛藍(lán)天那樣曠遠(yuǎn)。

　　而在清華公司悶熱晚間的納涼散步，卻是別樣一番人生況味。在悶熱的下午，在漫長的夜晚，雖有三兩好友結(jié)伴，雖有清涼河水的召喚，但置身于干旱的季節(jié)，跋涉在厚厚的塵土之上，間或有刺耳的車輛揚(yáng)起鋪面煙塵，燥熱的思緒夾雜著煩悶與委屈的火，讓人心亂神離，此刻的心情煩躁而易怒，即使盡是些輕松的話題，即使不斷地穿插著黃段子，也絲毫不能撲滅心中郁悶的火。名為散心，回來時(shí)卻滿帶著塵土和不快。

　　而腳下這條小小的草坪甬道，雖沒有大漠的空闊與高遠(yuǎn)，卻也沒有清華的塵土與不快，有的倒是絕塵般的詩意與滿足。下水道的東邊是長長的圍墻，圍墻外是高大的成排楊樹行，楊樹行外的四周便是一望無際的萬畝桃園了。在向新人介紹公司時(shí)，人們往往會(huì)帶上那句“在那桃花盛開的地方”，來強(qiáng)化心里的自豪與滿足，介紹的人也一臉桃花般地燦爛。而樓頭的林蔭小道靜謐而深邃，草坪清靜適意，沒人打擾。此等幽靜的去處，正可以輕松愜意地來回踱步，無拘無束地思前想后;也可以坐在花壇涼涼的池石上，聽著雄蟬那不遺余力的高唱，靜靜領(lǐng)悟其“飲露身何潔，吟風(fēng)韻更長”那君子達(dá)人般的高行，欣賞它仙都羽化般的靈姿。

　　其實(shí)，蟬也并非什么“垂委飲清露”的高潔之物，它的前世今生，無不依靠吸食樹木汁液為生，并非善類。人們之所以要歌之詠之贊之頌之，無非是借詠以寄寓罷了。人生的際遇，心中的郁悶，對(duì)圣主明君的祈盼，對(duì)改善生存狀態(tài)的渴望，全都借物以詠懷，或抒發(fā)春風(fēng)得意的情懷，或發(fā)泄懷才不遇的憤懣。托物詠志，抑或感物傷懷，向善向惡的取向，大概取決于深藏或明麗或灰暗的心緒背后的生存環(huán)境。要不然，同為詠蟬，何故羈旅之客、貶謫士子更多地借詠以排解其凄涼寒苦，而安居之士、得道之人則更多地高標(biāo)逸韻?正如楊萬里所言：“蟬聲無意添煩惱，自是愁人在斷腸”。

　　其實(shí)，清華之類的企業(yè)在我心里流淌著的底色還是溫馨明麗的，那里是我走向新征途的轉(zhuǎn)折，那里有我多年的戰(zhàn)友與依戀，那里的一草一木，寄托著我曾經(jīng)的感情與希望。然而，時(shí)過境遷，那個(gè)富有生機(jī)，讓人溫馨的感覺沉沒了，曾經(jīng)的火熱生活變成了遙遠(yuǎn)的記憶，散漫、松懈、推諉、不負(fù)責(zé)任隨處可見，戰(zhàn)友們使盡渾身解數(shù)，依然不能扭轉(zhuǎn)企業(yè)低迷與徘徊的狀態(tài)。我不認(rèn)為這是“國變民”的必然結(jié)果，更不是資源枯竭的必然結(jié)果，出于善良的考慮，我總懷疑決策層是否有另外一層更高蹈更寬容的考量?

　　但是，不管怎么樣，取決企業(yè)命運(yùn)的，最終一定是人心的向背。而凝聚人心的粘合劑恰恰是尊重，是感情，是胸懷，是文化，絕非一個(gè)人兩個(gè)人的突發(fā)奇想和發(fā)號(hào)施令。

　　與清華等公司相比，金黃莊就截然不同。金黃莊作為新汶礦業(yè)集團(tuán)的子公司，是山能集團(tuán)整個(gè)戰(zhàn)略布局中的一個(gè)鏈條，其脈搏里流淌的是集團(tuán)公司“明德立新、包容超越”的血液，她把“全心全意依靠全體職工辦企業(yè)”貫穿到全部工作整個(gè)過程，把“創(chuàng)建快樂生活，提高幸福指數(shù)”作為努力方向，把想問題辦事情首先考慮職工群眾的切身利益，考慮集團(tuán)公司的整體戰(zhàn)略，作為領(lǐng)導(dǎo)者必備的素養(yǎng)，用“感情”這個(gè)凝固劑，把人、財(cái)、物和諧而強(qiáng)力地凝聚起來，去達(dá)成一定的目標(biāo)，不因個(gè)人好惡因素影響發(fā)展大局。因此，員工能自發(fā)自愿地融入“一家人一條心一股勁”的大家庭。進(jìn)入新礦集團(tuán)的人，在不斷地接受“學(xué)校、家庭、企業(yè)”一體化理念的熏陶下，真真切切地感受著企業(yè)發(fā)展給個(gè)人和家庭帶來的實(shí)惠，因此，都有一種崇高的使命感，都有一種為自己而工作的沖動(dòng)，這種企業(yè)文化的核聚變產(chǎn)生的巨大能量，這種團(tuán)隊(duì)的擔(dān)當(dāng)和執(zhí)行力，親情和凝聚力，品質(zhì)和戰(zhàn)斗力，不是那些單兵作戰(zhàn)式的團(tuán)隊(duì)所能比擬的，更不是那些器識(shí)狹陋的企業(yè)所能企及的。

　　企業(yè)不論大小，皆有利弊的一面，關(guān)鍵是趨利避害，適合的才是最好的。想起老子說過的話：治國若烹小鮮;兩不相傷，故德交歸焉。治企何嘗不是。領(lǐng)導(dǎo)者代表的是企業(yè)整體利益，在治企時(shí)，不能隨心所欲，冒失急進(jìn)，應(yīng)像煎小魚一樣小心翼翼，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，時(shí)刻注意發(fā)現(xiàn)不良苗頭，維護(hù)工作成果，消除對(duì)企業(yè)發(fā)展有害的東西，耐心凝聚人心，積聚力量，而不是居高臨下聲嘶力竭色厲內(nèi)荏。只有這樣，才能像規(guī)范的企業(yè)那樣得以神助，才能消除隱患，不再給人帶來傷害，員工也才可以享受到企業(yè)發(fā)展的恩澤，才會(huì)感恩企業(yè)，與企業(yè)共進(jìn)退，迸發(fā)出前所未有的巨大潛能。

　　安徽金黃莊礦業(yè)公司 魏曉