高祥成:嚴格自律是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部良好素質(zhì)的重要方面

        為了進一步加強干部隊伍建設(shè)，重塑領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，密切黨群干群關(guān)系，推動企業(yè)健康發(fā)展，公司開展了干部隊伍作風(fēng)整頓活動。通過對活動第一階段必學(xué)文章和文件的學(xué)習(xí)，使自己對開展作風(fēng)整頓活動的重要性和必要性有了較為清醒的認識，同時也希望通過參加這次整頓活動，不斷發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和缺點，不斷改進工作作風(fēng)和提高工作能力，更好的履行崗位職責，為公司和本部門各項工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。
        在此就學(xué)習(xí)情況談一下自己的初淺認識和體會。
        自律對一個干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能否正確履行職責是一個非常重要的方面，能否做到廉潔自律更是對領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的嚴峻考驗。當前正在開展的干部隊伍作風(fēng)整頓活動主要是通過各種活動形式來強化干部作風(fēng)建設(shè)、強化干部責任意識和改變干部從政行為，進而樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。這些都是外部因素，而整頓活動能否取得實效，干部的自律意識的增強和嚴格自律的行為的養(yǎng)成才是關(guān)鍵。
        長期在基層工作的干部都會有這樣一些感受，那就是“征求意見難、開展批評難、聽到群眾的實話難”。這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因是多方面，但主要原因還是來自領(lǐng)導(dǎo)干部自身。就是這種現(xiàn)象的長期存在，使領(lǐng)導(dǎo)干部在履職的過程中自我感覺良好，逐漸養(yǎng)成了驕傲自滿心理、飛揚跋扈作風(fēng)和為所欲為的行為。從許多反面事例成因的剖析中，無不證明了這一點，那就是放松了對自己的要求和自律，就會置規(guī)定、制度甚至法律于不顧，自掘墳?zāi)?，自毀前程?br />         如何增強自律意識和強化自律行為，自覺學(xué)習(xí)提高素質(zhì)是第一位的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)就是工作。只有通過學(xué)習(xí)，才能夠正確理解國家大政方針和上級精神，并能夠主動結(jié)合實際開展工作。只有通過學(xué)習(xí)才能熟知國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，并用制度規(guī)定來約束自己的行為，少犯甚至不犯那些“因無知而無畏”的錯誤。
        其次，要敢于接受職工群眾的監(jiān)督，這也是嚴格自律的一種體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部，手頭多少都掌握的一定的權(quán)力，并在制定政策制度和規(guī)定方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。按理說這些權(quán)力是組織賦予的，是用來為職工群眾服務(wù)的。然而在社會現(xiàn)實生活和工作中，總有一些干部在制定政策和制度的過程中，為了個人或小集團的利益，故意造成制度缺陷，竭力回避群眾監(jiān)督，從而為自己濫用權(quán)力留有可乘之機。所以，要想成為一名能夠讓群眾信任，讓組織放心的干部，就應(yīng)該摒棄私利，克服私心，把自己的思想和行為暴露在陽光下，主動接受組織和群眾的監(jiān)督，使自己能夠更好的掌好權(quán)、用好權(quán)。