晉煤集團成莊礦：“三個十”助力黨建上水平
晉煤集團成莊礦：“三個十”助力黨建上水平
面對山西省晉煤集團轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大潮，成莊礦作為主力礦井和效益大礦，正處在工作頭緒多、任務(wù)重、難度大的高位運行狀態(tài)，為了使黨組織的政治優(yōu)勢切實轉(zhuǎn)化為安全生產(chǎn)的源動力，該礦黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育活動中，圍繞“安全、穩(wěn)定、效益”的中心工作，以黨建“四五六八”創(chuàng)建為載體，將其細化分解為“班子十爭創(chuàng)”、“支部十爭做”、“黨員十爭當(dāng)”的30條考核細則，使班子團結(jié)有目標(biāo)，支部創(chuàng)建有標(biāo)桿，黨員進步有榜樣，有力推動了礦井高起點上的新跨越，向著安全生產(chǎn)的更長周期邁進。
“十爭創(chuàng)” 領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)表率
領(lǐng)導(dǎo)班子是火車頭。該礦黨委通過“班子十爭創(chuàng)”不斷提升班子成員的決策力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。“班子十爭創(chuàng)”即：基層班子要圍繞“四好班子”建設(shè)，爭創(chuàng)抓學(xué)習(xí)、抓安全、抓穩(wěn)定、抓創(chuàng)效、抓創(chuàng)新、抓團結(jié)、抓民主、抓廉潔、抓作風(fēng)、抓民生的十方面標(biāo)桿。在此過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭作表率，認(rèn)真落實下井帶班制度和礦領(lǐng)導(dǎo)包保工作制。通過礦領(lǐng)導(dǎo)、礦副總、礦長助理、主要部門（科室）負(fù)責(zé)人與基層區(qū)隊，一對一結(jié)對子，深入所包區(qū)隊進行“蹲點”，了解基層動態(tài)。有效發(fā)揮了礦領(lǐng)導(dǎo)的“傳幫帶”作用，有效提升了基層隊組的管理水平，夯實了安全基礎(chǔ)。同時，從提高礦領(lǐng)導(dǎo)帶班質(zhì)量入手，將重點工程、關(guān)鍵崗位、薄弱環(huán)節(jié)等列入帶班工作重點，建立礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班檔案和下井帶班公示制度，利用井口大屏幕公示帶班情況，接受員工監(jiān)督。在礦領(lǐng)導(dǎo)班子的表率引領(lǐng)下，職能科室和區(qū)隊干部也身體力行，心無旁騖解難題，一心一意謀發(fā)展。
“十爭做” 基層支部勇爭先
基層黨支部是戰(zhàn)斗堡壘。該礦黨委通過“支部十爭做”進一步規(guī)范支部建設(shè)，使其更大限度地融入、服務(wù)安全生產(chǎn)。“支部十爭做”即：基層黨支部要圍繞“五星支部”創(chuàng)建，爭做促安全、促穩(wěn)定、促增收、促節(jié)支、促學(xué)習(xí)、促創(chuàng)新、促文明、促文化、促培訓(xùn)、促黨建的十方面典范。近幾年，礦井高位運行，安全壓力大，各基層支部充分結(jié)合生產(chǎn)實際，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，爭做典范，起到了積極的示范作用。今年，該礦三支綜采隊組不同程度遭遇復(fù)雜地質(zhì)構(gòu)造，為破解難題，突出重圍，三個黨支部認(rèn)真結(jié)合“支部十爭做”精神實質(zhì)，開展了“紅色先鋒在行動”、“困難條件我先上、安全生產(chǎn)勇?lián)?dāng)”等充分體現(xiàn)基層黨組織先進性的主題實踐活動，廣大黨員干部帶頭宣誓、簽下軍令狀，帶動了全體員工的工作積極性，迅速扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)的被動局面，為礦井緊張的采掘銜接贏得了主動。
“十爭當(dāng)” 黨員干部樹典范
黨員干部是領(lǐng)頭雁。該礦黨委通過“黨員十爭當(dāng)”使黨員干部的純潔性、先進性進一步發(fā)揮，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。“黨員十爭當(dāng)”即：黨員要圍繞“六好黨員”的要求，爭當(dāng)重學(xué)習(xí)、重安全、重執(zhí)行、重創(chuàng)效、重創(chuàng)新、重團結(jié)、重紀(jì)律、重規(guī)章、重服務(wù)、重技能的十方面楷模。目前，針對礦井安全生產(chǎn)嚴(yán)峻形勢，該礦充分發(fā)揮“黨員包保責(zé)任制”、“黨員示范崗”的重要作用，保證了各班組、各崗位都有黨員。安全生產(chǎn)實踐中，廣大黨員處處發(fā)揮先鋒模范作用，不僅講安全、講團結(jié)、遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)，還努力鉆研業(yè)務(wù)，爭當(dāng)科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)的楷模。在該礦“三化十法”特色安全文化創(chuàng)建、申報過程中，黨委領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體人員深入思考、系統(tǒng)梳理礦井安全生產(chǎn)9年多的長周期到底靠的是什么，經(jīng)過反復(fù)研討，反復(fù)修改，最終形成了“三化十法”的安全文化建設(shè)模式。期間，許多黨員干部舍小家，為大家，加班加點，爭取進度，經(jīng)過4個月的緊張準(zhǔn)備，形成了包括585個大項、3055個小項，共計130個資料盒的評審資料。最終，一次審報，一次奪牌，該礦獲得“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”榮譽稱號。
在創(chuàng)先爭優(yōu)和保持黨的純潔性教育活動中，成莊礦黨委完善細化的“三個
