峰峰集團(tuán)萬年礦機(jī)電區(qū)強(qiáng)化員工知識教育

峰峰集團(tuán)萬年礦機(jī)電區(qū)強(qiáng)化員工知識教育

峰峰集團(tuán)萬年礦機(jī)電區(qū)切實把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)作為促進(jìn)區(qū)隊發(fā)展的有效途徑，強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念滲透，提倡員工“自助式”學(xué)習(xí)，由“教什么學(xué)什么”向“缺什么補(bǔ)什么”提高學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，提高員工自主學(xué)習(xí)的能力。努力打造一支高素質(zhì)的采煤隊伍。

該區(qū)首先強(qiáng)化學(xué)習(xí)理念的滲透，提煉形成“不學(xué)無術(shù)無崗無位”、“今日不學(xué)習(xí)明日就掉隊”等學(xué)習(xí)理念，激勵每名員工萌生對學(xué)習(xí)的渴求。其次，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，涉及安全管理、法律法規(guī)、技術(shù)創(chuàng)新等知識。第三，完善教育陣地，建立了“安全知識培訓(xùn)”學(xué)習(xí)園地，做到內(nèi)容常新、信息豐富，對職工有較強(qiáng)吸引力。