峰峰集團(tuán)大淑村礦黨工團(tuán)全面對標(biāo)、補(bǔ)短固長

峰峰集團(tuán)大淑村礦黨工團(tuán)全面對標(biāo)、補(bǔ)短固長
7月份以來，冀中能源峰峰集團(tuán)大淑村礦黨委指導(dǎo)組織部、宣傳部、紀(jì)委、工團(tuán)組織，全面開展對標(biāo)工作，補(bǔ)堵短板，鞏固其長，力促黨群工作上新臺階。
這礦黨委用“木桶理論”教育全體黨群干部，闡述補(bǔ)堵短板的重要意義，動員大家方方面面查找距集團(tuán)公司相關(guān)部門要求的差距，對標(biāo)單項或多項工作上比自己先進(jìn)的兄弟礦廠，已屬領(lǐng)先的工作要鞏固提升，有短板的限定時間，明確責(zé)任人員和措施，抓緊補(bǔ)堵。宣傳部查到了在“五精管理樣板礦”、“24小時職工思想全掌控”上不如兄弟單位的問題，團(tuán)委查到了團(tuán)的陣地建設(shè)距集團(tuán)公司團(tuán)委要求有差距的問題，他們積極爭取了黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，從資金、房間、經(jīng)費等硬件上有了主動，從具體措施等軟件上緊緊跟上，使短板正快速和長板補(bǔ)齊。
這礦黨委還率領(lǐng)指導(dǎo)黨群部門創(chuàng)造性地開展黨群工作。礦工會圍繞集團(tuán)公司工會“五大主題”實踐活動，礦、區(qū)兩級工會紛紛以新舉措，要在今年前二季奪旗爭星競賽中取得優(yōu)異成績的基礎(chǔ)上，下半年再爭一流；團(tuán)委以建礦團(tuán)委九年以來第一次舉行團(tuán)支書表達(dá)能力季度測試，第一次寫作能力季度測試，第一次評選百名優(yōu)秀技校生等六個首次的新舉措，力促團(tuán)干部和團(tuán)青綜合素質(zhì)大提升，開創(chuàng)團(tuán)青工作新局面；黨委直屬部門也都擬辦2——3項創(chuàng)新性工作，全面推進(jìn)黨建、思想政治工作、紀(jì)監(jiān)工作上新臺階。（政宣）