青磁窯煤礦 強化安全質(zhì)量標準化 建設(shè)本質(zhì)安全型礦井
青磁窯煤礦
建設(shè)本質(zhì)安全型礦井
青磁窯煤礦于1957年建礦，現(xiàn)有職工3960多名，固定資產(chǎn)3.85億元，井田面積10.855平方公里。企業(yè)位于大同市區(qū)以西12公里，云岡旅游專線旁，是距市區(qū)最近的一座現(xiàn)代化礦井。
展開青磁窯煤礦歷史的長卷，呈現(xiàn)在世人面前的是一幅生機勃發(fā)的萬千氣象。2010年，原煤產(chǎn)量130萬噸；實現(xiàn)銷售6.57億元；實現(xiàn)利潤3701萬元；在崗員工年人均收入48987元。2011年，原煤產(chǎn)量153萬噸；銷售收入突破8.64億元；完成利潤1億零9萬元；在崗員工年人均收入75800元。
這是一串令人傾慕的累累碩果，2011年，八項新水平：
1. 原煤產(chǎn)量創(chuàng)新水平；
2. 煤炭銷售創(chuàng)新水平；
3. 銷售收入創(chuàng)新水平；
4. 實現(xiàn)利潤創(chuàng)新水平；
5. 單產(chǎn)單進創(chuàng)新水平；
6. 機械化裝備創(chuàng)新水平；
7. “三化”建設(shè)創(chuàng)新水平；
8. 在崗員工年人均收入創(chuàng)新水平。
這是一行充滿激情的奮進足跡，2011年，八大提升：
1. 生產(chǎn)能力大提升；
2. 安全工作大提升；
3. 員工素質(zhì)大提升；
4. 經(jīng)濟效益大提升；
5. 環(huán)境治理大提升；
6. 幸福指數(shù)大提升；
7. “三化”建設(shè)大提升；
8. 精神文明建設(shè)大提升。
一年一跨越，青礦人用超越自我的豪邁走進了一個跨越發(fā)展、追求卓越的新天地。
大同煤礦集團大同地煤青磁窯煤礦，緊依聞名世界的云岡石窟。企業(yè)成立50多年來，她以不斷開拓的力量，把一個年產(chǎn)15萬噸的小煤礦，發(fā)展壯大成為一座年產(chǎn)150萬噸的現(xiàn)代化中型礦井?，F(xiàn)在的青磁窯煤礦，擁有兩個綜采隊和四個機掘隊，采掘全部實現(xiàn)了機械化，并配有一座年洗選能力150萬噸的洗煤廠，同時，還開通8.12公里的電氣化鐵路專用線，具有發(fā)運萬噸大列的能力。
今天，生活在這片土地上的3900多名員工，其中，大中專以上學歷占到969人，中高級以上技術(shù)人員662人。他們秉承創(chuàng)新提升理念，以前瞻性的視野，牢牢把握集團公司“建設(shè)新同煤，打造新生活”和“81620”戰(zhàn)略體系以及地煤公司“五個三”的發(fā)展戰(zhàn)略，遵循“超前管理，精心謀劃，轉(zhuǎn)變作風，共謀發(fā)展”的企業(yè)核心理念，瞄準“六個一流”（一流的管理水平，一流的員工素質(zhì)，一流的干部隊伍，一流的技術(shù)裝備，一流的經(jīng)濟效益，一流的人文環(huán)境）的發(fā)展目標，扎實推進安全質(zhì)量標準化、可視化、準軍事化“三化”管理，企業(yè)各項經(jīng)濟指標逐年遞增，有力的推動企業(yè)跨上了高速發(fā)展之路。
幾年間，青磁窯煤礦多次被山西省政府、大同市政府、同煤集團授予“優(yōu)秀企業(yè)”、“先進單位”、“先進黨委”、“文明和諧單位標兵”、“公益愛心企業(yè)”、“園林化單位”等稱號。
“創(chuàng)新”企業(yè)的核心競爭力。
“創(chuàng)新”是同煤集團的企業(yè)精神，也是引領(lǐng)青磁窯煤礦不斷超越的旗幟，青磁窯煤礦現(xiàn)開采的為侏羅紀煤層，低灰、低硫，以高發(fā)熱量，揮發(fā)份適中和質(zhì)量穩(wěn)定的特點享譽海內(nèi)外。截止2011年底，可采儲量3280.1萬噸。其中，薄煤層占到可采儲量的60%，而薄煤層開采是世界性難題，青磁窯煤礦以科技創(chuàng)新為動力，組織技術(shù)攻關(guān)，引進先進技術(shù)100多項，創(chuàng)新項目100多個，引進260全巖掘進機和薄煤層綜采設(shè)備，實施精采、細采，使大量邊角難采的儲量得以快速、高效開發(fā)，綜采二隊更是在中厚煤層戰(zhàn)場上持續(xù)發(fā)力，連續(xù)刷新建礦史上日產(chǎn)、月產(chǎn)記錄，生產(chǎn)原煤突破百萬噸大關(guān)，實現(xiàn)了一對一面一百萬的奮斗目標，一躍成為了管理精細、標準化動態(tài)達標的百萬噸綜采隊。重大技術(shù)難題的相繼突破，大大激發(fā)了青礦人的創(chuàng)造性。近年來，加大了科技人才培養(yǎng)使用力度，激勵他們積極開展科技攻關(guān)和創(chuàng)新研究，在頂板管理、瓦斯治理、防滅火管理、監(jiān)測監(jiān)控、薄煤層開采、設(shè)備選型等技術(shù)難題上取得了豐碩成果。2011年，被省科協(xié)、國資委等部門聯(lián)合授予“科技奉獻先進集體”稱號。這一切，并未淺嘗輒止，創(chuàng)新的精神還在不斷的延伸、拓展。
管理企業(yè)永恒的主題。
一顆小小的螺絲，在常人眼里也許算不了什么，在這里，卻是一項重大的管理工程。螺絲工程，從每一位員工做起，從回收復用的每一個螺絲抓起，對此，成立成本控制中心，推行內(nèi)部經(jīng)營一體化考核機制，實行全面預算管理，從源頭上抓好成本控制，有效降低了生產(chǎn)成本。建立廢舊材料回收復用獎勵機制，2011年，共為員工發(fā)放材料節(jié)約獎685萬元。
向管理要效益，這是青磁窯煤礦人創(chuàng)新征途上的又一次出發(fā)。服務(wù)公司在經(jīng)營模式上，主動請纓，積極探索多元化發(fā)展的路子。近年來，以服務(wù)礦山為宗旨，開辟噴漿隊、修繕隊、選煤隊、汽車隊、鑼鼓隊等服務(wù)經(jīng)營網(wǎng)點，安置了大量員工就業(yè)，在自我發(fā)展、自主經(jīng)營上邁出了可喜步伐。
正是擁有了強大的創(chuàng)新體系，擁有前瞻性、實踐性的創(chuàng)新思想，青磁窯煤礦的管理、技術(shù)、裝備水平，走進了先進企業(yè)行列。礦井安全質(zhì)量進入了優(yōu)良狀態(tài)，一個本質(zhì)安全型、節(jié)約高效性礦井已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前?？梢暬乔啻鸥G煤礦提升全面管理的一項工程，充分利用聲、光、電等現(xiàn)代化視覺信號，不斷創(chuàng)新可視化載體，對設(shè)備和物料實行了編碼和定制管理，形成了主體式可視化管理模式，使管理更加精細化、人性化、安全化。與可視化并駕齊驅(qū)的還有安全質(zhì)量標準化和準軍事化，青磁窯煤礦嚴格按照標準設(shè)計、標準施工、標準驗收、標準考核，精細管理、全面達標的標準化管理體系，全面推行“五精”（精細、精準、精確、精益、精美）、“五細”（細化流程、細化環(huán)節(jié)、細化考核、細化監(jiān)管、細化規(guī)范）標準，從流程、環(huán)節(jié)，到考核、監(jiān)管等方方面面嚴格控制，再加之準軍事化管理十化標準（工作標準軍事化、管理指令命令化、軍事訓練正規(guī)化、崗位操作規(guī)范化、環(huán)境治理合理化、現(xiàn)場管理標準化、禮儀行為文明化、考核監(jiān)督剛性化、流程再造科學化、軍事管理常態(tài)化）、八個三行為標準（練三相：坐相、行相、站相；糾三手：背手、袖手、插手；系三帶：鞋帶、腰帶、領(lǐng)帶；扣三扣：領(lǐng)口、衣扣、褲口；鎮(zhèn)三聲：口令聲、叫好聲、掌聲；去三長：長胡須、長頭發(fā)、長指甲；行三禮：舉手禮、注目禮、問候禮；整三潔：衣著衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生）、崗前手指口述等一整套行之有效的管理手段，有效規(guī)范了員工行為，使管理在精細化、人性化的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)全面達標，提升了管理水平。
青磁窯煤礦在井下各個盤區(qū)、水平大巷、硐室、工作面均已建成精品工程。近年來，青磁窯煤礦相繼通過了國家2001職業(yè)健康安全管理體系、9001質(zhì)量管理體系、4001環(huán)境管理體系的認證。
“創(chuàng)建零事故現(xiàn)場，打造零事故環(huán)境”，這是青磁窯煤礦的安全愿景，為了讓愿景成為現(xiàn)實，強化了安全預控管理、安全系統(tǒng)工程管理、安全信息化管理、班組安全管理，實行了隱患排查“五定”（定責任人、定隱患問題、定整改措施、定完成時間、定整改時間）管理措施，各級領(lǐng)導干部盯班上崗，積極投身安全建設(shè)的主戰(zhàn)場，以包保責任的方式堅守在關(guān)鍵區(qū)域、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使命壓肩，責任重于泰山。在青磁窯煤礦，樹立了“不換面貌就換人”的干部管理理念，推行干部有錯無為問責制度，全礦大力實施安全文化，確立了“今天的違章就是明天的下崗”的安全理念，創(chuàng)建了安全文化長廊，通過安全宣誓、三違親情幫教，確立了員工的安全價值觀，“珍愛生命，享受健康”成為了員工的共同愿景。在安全管理上積極推進安全信息化建設(shè)，建立運行數(shù)字化監(jiān)控系統(tǒng)，對瓦斯、溫度、風量、電力、皮帶以及人員狀態(tài)進行實時監(jiān)控，實現(xiàn)了多領(lǐng)域立體監(jiān)控，建立了瓦斯抽放系統(tǒng)，提高了礦井防災抗災能力。本質(zhì)安全型礦井的構(gòu)建，為企業(yè)安全工作水平的不斷提升筑起了一道道堅固的安全防線。
學習，企業(yè)發(fā)展的源動力。
今天的青磁窯煤礦，用創(chuàng)新實踐，向人們表明，經(jīng)濟的高速發(fā)展，需要制度力量的支撐，而制度力量要以人員的素質(zhì)來體現(xiàn)，青磁窯煤礦以全員素質(zhì)提升為抓手，以打造“創(chuàng)新型企業(yè)，學習型員工”為目標，堅持“缺理論進課堂，缺實踐進現(xiàn)場”的理念，建立了素質(zhì)提升考核機制，把獎金與考試成績掛鉤，設(shè)立了素質(zhì)提升考核獎。2011年，發(fā)放素質(zhì)提升考核獎500余萬元，真學，真用，真考，真獎，構(gòu)筑起了全員素質(zhì)提升的又一工程。從領(lǐng)導班子到基層員工，都滲透著學習型文化理念，展現(xiàn)著學習者意氣風發(fā)的風采，全員性說不如干，干不如實干，干就干好的工作作風已經(jīng)形成。一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)著全體員工正在闊步前進。
和諧，企業(yè)發(fā)展的凝聚力。
青磁窯煤礦堅持綠色開采，著力生態(tài)建設(shè)，創(chuàng)建節(jié)約環(huán)保型企業(yè)，以環(huán)境治理為重點，在黃土覆蓋的矸石山上綠化造林，建設(shè)凈化水站，對礦井污水進行了無害化處理，強化防塵措施，打造無塵礦井，走進礦區(qū)仿佛進入了一座生態(tài)花園式礦山，處處綠茵疊翠，繁華似錦。黨員林、團員林、優(yōu)秀人才林、勞模林遍布其間，全礦綠化率達到了30%。不久，這里將變成一座名符其實的礦山公園。著力破解民生難題，加大匯集民生投入，一切為了企業(yè)，一切為了員工，在青磁窯煤礦不是一句停留在口頭上的話，而是體現(xiàn)在青磁窯煤礦黨政班子每一件工作的實處，在井下，為減輕員工勞動強度，開通了輔助運輸蓄電池車；在井上，開辦了多媒體教學培訓中心、職工文體中心、老年活動中心，興建停車場、工業(yè)廣場、文化廣場、文化一條街、星級標準的招待所，還引進了太陽能職工浴室熱水系統(tǒng)，對住宿樓全部實現(xiàn)了“平改坡”美化工程，修建了休閑、服務(wù)、商貿(mào)齊全的“和諧小區(qū)”，隨著員工群眾生活的不斷改善，礦黨政加大了一線員工的關(guān)心服務(wù)力度。如今，井下員工不僅享受到了免費晚餐，同時，還享受到了洗衣、理療、理發(fā)、補靴、按摩、心理咨詢等十項免費服務(wù)，同時建立了光彩事業(yè)基金、春雨助學等。礦黨政以“五位一體”扶貧濟困體系為困難群眾撐起保護傘。一樁樁，一件件感人的惠民工程，不僅演繹著企業(yè)“以人為本”的科學發(fā)展旋律，更增添了礦黨政“一切為了企業(yè)，一切為了員工”的人文情懷，他們就像一曲多彩的和諧交響，撥動著員工群眾幸福的心弦。
使命，企業(yè)發(fā)展的保障力。
黨的建設(shè)是企業(yè)科學發(fā)展的政治保障。近年來，青磁窯煤礦黨建緊扣企業(yè)的中心任務(wù)，開展黨建工作下基層調(diào)研活動，為黨組織和黨員發(fā)揮作用拓開了更為廣闊的新視野，成為青磁窯煤礦黨建工作特色品牌，在區(qū)隊，在工地，在井下，在各個崗位，多少黨員殫精竭慮，盡心盡責的創(chuàng)新爭優(yōu)，黨組織的凝聚力和向心力增強了，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用增強了。在這里，黨政工團齊心協(xié)力，干群一心，為著一個共同的目標，義無反顧，百折不回；在這里，以文化筑魂，以文化強企，精神文明成果豐碩。為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的智力支持和思想保障。在這里尊重人、關(guān)心人、依靠人，讓每一個生活、工作在這里的人，都有一種當家作主的感覺。“我是青礦人，辦好青礦事！”成為了他們信守的諾言。
經(jīng)歷風雨，人們驚喜的發(fā)現(xiàn)，如今的青磁窯煤礦活力競相迸發(fā)，呈現(xiàn)出經(jīng)濟效益增長，企業(yè)健康發(fā)展、職工安居樂業(yè)、社區(qū)文明和諧的嶄新局面。同煤集團副董事長、總經(jīng)理郭金剛感慨的說：“可以負責任的說，今天看了青磁窯礦井的沿線和工作面以及地面的這些管理，我覺得從管理、形象，還有咱們的精神狀態(tài)，都走在了‘三個世界’的前列，這是我親身的感受，力度是非常大的，效果也是非常好的。所以走到這個礦，收到眼底的東西，我感覺看了都非常的舒服，不是豪華型的，而是舒服型的，可以結(jié)合實際去搞，我感覺非常好”。
站在新的起點，青磁窯煤礦黨政以科學發(fā)展觀為指導，提出了建設(shè)“綠色高效型、本質(zhì)安全型、綜合效益型、資源節(jié)約型、文明和諧型”的企業(yè)總體規(guī)劃。確立了2012年全年奮斗目標為：“1517018”，“15”是指全年生產(chǎn)原煤150萬噸；“17”是指全年完成掘進進尺17000米；“0”是指安全零事故；“1”是指利潤突破1億元；“8”是指在崗員工年人均收入達8萬元以上。確立了2012年“九個新跨越”奮斗目標：
1. 安全管理實現(xiàn)新跨越；
2. 生產(chǎn)能力實現(xiàn)新跨越；
3. 經(jīng)濟效益實現(xiàn)新跨越；
4. 技術(shù)裝備實現(xiàn)新跨越；
5. 素質(zhì)工程實現(xiàn)新跨越；
6. 非煤產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)新跨越；
7. “三化”建設(shè)實現(xiàn)新跨越；
8. 三個文明建設(shè)實現(xiàn)新跨越；
9. 員工生活質(zhì)量實現(xiàn)新跨越。
展望明天，青磁窯煤礦人在新的起點上，在古老的土地上，將承載新使命，定位新目標，揚帆新征程，共謀新發(fā)展，必將創(chuàng)造出更加輝煌燦爛的業(yè)績。
青磁窯煤礦 王瑞平
