峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦實(shí)物培訓(xùn)效果好
峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦實(shí)物培訓(xùn)效果好
今年以來(lái)，峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦扎實(shí)推行實(shí)物法，促使全礦職工理論和實(shí)際操作水平達(dá)到很大提高。
過(guò)去，這礦在職工培訓(xùn)當(dāng)中，側(cè)重于照本宣科的理論性培訓(xùn)，其效果不佳。今年以來(lái)，這礦創(chuàng)新方法，把實(shí)物培訓(xùn)作為提升職工素質(zhì)的重要手段，礦工會(huì)擔(dān)負(fù)起重要監(jiān)督考核任務(wù)。每次培訓(xùn)，礦工會(huì)親臨現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)，做到前半時(shí)對(duì)照實(shí)物進(jìn)行操作講解，后半時(shí)，讓每位學(xué)員逐一登臺(tái)演練，學(xué)會(huì)者可以走人，學(xué)不會(huì)繼續(xù)操作演練直至操作嫻熟為止。根據(jù)本月學(xué)習(xí)科目，每月底組織一次綜合性演練考試，考試成績(jī)與單位5%的工資掛鉤，與個(gè)人績(jī)效工資聯(lián)掛。每季度再進(jìn)行一次技術(shù)尖子實(shí)物大比武，對(duì)于成績(jī)突出者給予數(shù)千元重獎(jiǎng)，調(diào)動(dòng)了職工的學(xué)習(xí)熱情，取得顯著培訓(xùn)成效。以前，運(yùn)用理論培訓(xùn)，臺(tái)上口干舌渴的講，臺(tái)下昏昏欲睡的聽(tīng)，事倍功半，效果甚微。如今，通過(guò)實(shí)物培訓(xùn)，直觀明了我們一聽(tīng)就懂，再加上，當(dāng)場(chǎng)就進(jìn)行實(shí)際操作演練，素質(zhì)提升立竿見(jiàn)影。
