山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)加強(qiáng)安全監(jiān)察求實(shí)效

山東能源新礦集團(tuán)華恒礦業(yè)緊緊圍繞安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，不斷加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，建立完善了各類(lèi)安全管理制度和安監(jiān)隊(duì)伍內(nèi)部考核運(yùn)行機(jī)制，加大了對(duì)安監(jiān)人員內(nèi)部考核力度，形成了全方位、多層次的安全管理體系，安全管理水平進(jìn)得到一步提升。

加強(qiáng)安監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)。為提高安檢員素質(zhì)，保證安監(jiān)員上崗質(zhì)量，該公司對(duì)安監(jiān)員實(shí)行了三步管理法。首先是定時(shí)、定任務(wù)的對(duì)安監(jiān)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分采、掘、機(jī)運(yùn)三個(gè)專(zhuān)業(yè)對(duì)安監(jiān)員進(jìn)行了技術(shù)管理規(guī)范、新版《煤礦安全規(guī)程》等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高了安監(jiān)員的監(jiān)督監(jiān)察水平。其次是實(shí)行安監(jiān)員時(shí)控管理，保證安全監(jiān)察覆蓋面。該公司要求所有安監(jiān)人員在井下工作時(shí)填寫(xiě)時(shí)控牌板，填寫(xiě)到達(dá)和離開(kāi)監(jiān)察地點(diǎn)的時(shí)間并簽名。其中，回采工作面牌板設(shè)置在下巷，每班填寫(xiě)4次，掘進(jìn)迎頭距離迎頭不大于50米，機(jī)運(yùn)安監(jiān)員牌板設(shè)置在各個(gè)采區(qū)主要地點(diǎn)，不填寫(xiě)和造假的按嚴(yán)重違紀(jì)處罰。三是通過(guò)開(kāi)展優(yōu)勝安監(jiān)班組評(píng)選活動(dòng)拉大安全監(jiān)督檢查人員工資收入，提高現(xiàn)場(chǎng)抓安全的積極性。優(yōu)勝安監(jiān)班組的評(píng)選根據(jù)安監(jiān)小組所盯范圍的嚴(yán)違、停止作業(yè)、安監(jiān)員違紀(jì)及工程質(zhì)量、量化分?jǐn)?shù)、月度目標(biāo)進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以經(jīng)濟(jì)杠桿大大調(diào)動(dòng)了安監(jiān)小組的群體主動(dòng)性。該公司通過(guò)采取績(jī)效考核、處管人員評(píng)議、民主測(cè)評(píng)的方式方法，量化考核，末位淘汰，建立了安監(jiān)員退出機(jī)制，進(jìn)一步提高了安監(jiān)人員的執(zhí)法水平。

加大隱患排查力度。該公司不斷加強(qiáng)區(qū)隊(duì)旬隱患排查的質(zhì)量和考核，由各專(zhuān)業(yè)、區(qū)隊(duì)技術(shù)人員負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工地點(diǎn)按照現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況劃分成危險(xiǎn)源，針對(duì)每個(gè)危險(xiǎn)源存在的危險(xiǎn)、有害因素進(jìn)行辨識(shí)、分析，制定整改控制措施，對(duì)長(zhǎng)期存在的危險(xiǎn)源及危險(xiǎn)有害因素進(jìn)行固定和控制，對(duì)相關(guān)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提高隱患排查治理效果，提高現(xiàn)場(chǎng)施工人員的安全意識(shí)。該公司還深入開(kāi)展了正規(guī)循環(huán)作業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)入井檢查和重點(diǎn)崗位巡查力度，取消了個(gè)別生產(chǎn)指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)的一律給與停止作業(yè)處分，收到了良好效果。為更好地促進(jìn)安全生產(chǎn)規(guī)范作業(yè)，該公司開(kāi)展了安全生產(chǎn)誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)，對(duì)各專(zhuān)業(yè)、單位所有人員建立了誠(chéng)信檔案，每季度評(píng)比考核一次，對(duì)安全誠(chéng)信單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)安全誠(chéng)信缺失單位、人員進(jìn)行亮相、考核，并建立安全誠(chéng)信缺失黑名單，對(duì)進(jìn)入黑名單的取消各類(lèi)評(píng)比資格。同時(shí)，對(duì)區(qū)隊(duì)正職制止的嚴(yán)違案例逐個(gè)進(jìn)行分析，對(duì)正職抓嚴(yán)違造假的一律取消正職安全獎(jiǎng)勵(lì)，并記錄到個(gè)人安全誠(chéng)信檔案中。