平莊煤業(yè)西露天礦實(shí)行“三違”人員回訪制度

平莊煤業(yè)西露天礦實(shí)行“三違”人員回訪制度

平莊煤業(yè)西露天礦不斷豐富安全文化內(nèi)涵，積極探索職工安全教育模式，堅(jiān)持把對(duì)“三違”人員的教育工作由“向前看”變?yōu)?span lang="EN-US">“向后看”，由安監(jiān)科、政工、工會(huì)、團(tuán)青等部門(mén)人員組成聯(lián)合回訪小組，認(rèn)真做好“三違”人員的跟蹤回訪教育工作，對(duì)“三違”人員起到了很好的效果。
　　健全了“三違”人員回訪制度。回訪前，按照“一人一措施”、“一人一檔”的方案認(rèn)真查閱被回訪者的違章案例、熟悉違章經(jīng)過(guò)、掌握分析思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)在工作狀況，有的放矢地開(kāi)展回訪工作?；卦L中注重人員的自卑心理，注重消除因違章受處罰和曝光后的對(duì)立心理、注意消除被曝光人的逃避心理。通過(guò)回訪，及時(shí)掌握了“三違”人員的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的進(jìn)行幫教，從而使“三違”人員變精神壓力為工作動(dòng)力。
　　與此同時(shí)，該礦還著力打好親情牌，以廠段、隊(duì)組為陣地，不間斷地開(kāi)展冬送溫暖、夏送清涼活動(dòng)，適時(shí)開(kāi)展我為爸爸搓背、送工人叔叔的一封信等活動(dòng)，用親情的力量教育職工按章操作，遠(yuǎn)離“三違”，逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全”的根本轉(zhuǎn)變。他們還為每名職工建立了培訓(xùn)檔案，實(shí)行安全素質(zhì)教育年度考核制度，根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)更新及生產(chǎn)任務(wù)的變化，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技師授課、每日一題、每周一案例、每月一考等形式對(duì)職工進(jìn)行培訓(xùn)，積極開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)比武等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)，提高職工的安全素質(zhì)。

平莊煤業(yè)西露天礦    馬玉海