冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦引導(dǎo)職工崗位成才

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦引導(dǎo)職工崗位成才

    一季度以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦為了充分引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提升崗位技能，促進(jìn)全員崗位達(dá)標(biāo)，本著“積少成多”的原則，不斷創(chuàng)新職工培訓(xùn)方式，開設(shè)了培訓(xùn)“小課堂”，每天由技術(shù)員、值班隊長等業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任教師，利用班前會的3到5分鐘時間，給職工講解業(yè)務(wù)技術(shù)、安全知識和事故警示，有針對性地解決在工作中遇到的技術(shù)難題，降低了違章作業(yè)現(xiàn)象。同時，通過問答式講解、提問式考核等方法，豐富職工安全技能培訓(xùn)的形式。通過不定時不定人抽查，了解職工對煤礦安全知識、安全技能、常見安全隱患的辨識和處理知識的掌握情況，將現(xiàn)場答題情況納入工分考核和先進(jìn)評選，讓職工在感到學(xué)習(xí)壓力的同時，時刻繃緊了安全弦，也充分調(diào)動職工的學(xué)習(xí)積極性。 
　　培訓(xùn)“小課堂”的開設(shè)使職工的業(yè)務(wù)技能和安全文化素養(yǎng)在潛移默化中得到提升，養(yǎng)成了天天學(xué)、時時練的良好習(xí)慣，為全礦沖刺后兩個月奠定了堅實基礎(chǔ)。   （索曉）