冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦建設(shè)先進(jìn)職工之家

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦建設(shè)先進(jìn)職工之家

    今年以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會以分公司“先進(jìn)職工之家”為標(biāo)準(zhǔn)，扎實開展“職工之家”建設(shè)活動，取得了較好成效。

該礦充分發(fā)揮工會在和諧企業(yè)建設(shè)中的職能作用，以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)“職工之家”建設(shè)，努力把工會建成員工擁護(hù)和依賴的組織，成立了“職工之家”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)和檢查督導(dǎo)。

他們積極組織員工學(xué)習(xí)《工會法》，使員工學(xué)法、懂法、用法，自覺維護(hù)自身權(quán)益；積極推進(jìn)區(qū)務(wù)公開工作，做到關(guān)系職工利益、權(quán)益的事項及時公開，如班組長、站長任免、績效工資考核等；定期或不定期召開職工會議和職工代表會議，保障員工對企業(yè)經(jīng)營的知情權(quán)；積極組織開展技術(shù)比武、安全知識競賽、“口述筆記”演練比賽等活動；開展員工喜聞樂見、健康向上的文體活動，組織了慶“五一”、迎“國慶”趣味安全活動；完善硬件設(shè)施，補充了乒乓球、籃球、羽毛球活動用品，還為職工架設(shè)了籃球架，豐富了職工的文體生活。

他們關(guān)愛關(guān)心員工，走訪調(diào)查員工生活困難情況，及時向有關(guān)部門報送申請材料，使困難員工得到幫助。今年以來，該礦工會已為8名困難職工申報了救助資金；積極開展提合理化建議活動，傾聽員工呼聲，了解員工思想，解決實際問題，進(jìn)一步增強了工會組織的凝聚力和向心力。