元寶山露天礦黨委確定2012年工作總思路

2012年元寶山露天礦黨委堅持融入全礦生產(chǎn)建設(shè)這一中心，深入推進黨建思想政治工作的精細化，構(gòu)建融入型黨建工作機制，深入推進融合型文化建設(shè)，提升發(fā)展建設(shè)的軟實力，加強干部隊伍、黨員隊伍和人才隊伍建設(shè)，打造黨務(wù)公開示范點、黨建工作示范點，逐步提升黨建工作科學化水平，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M礦發(fā)展建設(shè)優(yōu)勢，為實現(xiàn)2012年各項工作新目標提供堅強政治保證。

繼續(xù)推進融入型黨建工作，發(fā)揮黨委的政治核心作用。該礦黨委一是建立融入型領(lǐng)導(dǎo)機制；二是建立融入型組織機制；三是建立融入型決策機制；四是建立融入型運行機制；五是建立融入型監(jiān)督機制。

突出“五個加強”，強化黨的自身建設(shè)。該礦在全礦兩級班子建設(shè)中，以創(chuàng)建“四好班子”為目標，以“多交流、多溝通、多理解、講理想、講原則、講紀律、講品德、講情感、講風格、講胸懷”的“三多七講”為紐帶，做到“五情”，即：把握礦情、熟悉民情、掌握實情、帶著真情、辦好事情，進一步增強班子合力。并深入開展“五講五增強”活動。即：講政治顧大局，增強全局意識；講正氣樹新風，增強責任意識；講學習提素質(zhì)，增強創(chuàng)新意識；講團結(jié)促和諧，增強團隊意識；講貢獻比業(yè)績，增強爭先意識，進一步提高干部的履職履責能力。

堅持文化治企理念，提升企業(yè)發(fā)展建設(shè)的軟實力。該礦一是繼續(xù)推進煤、電企業(yè)文化融合。按照“引領(lǐng)、傳承、融合、創(chuàng)新”的企業(yè)文化建設(shè)方針，大力宣貫國電集團企業(yè)文化理念。二是構(gòu)建家園文化，創(chuàng)建和諧企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造出團結(jié)和諧、相互尊重、心情舒暢的氣氛和環(huán)境，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，挖掘和開發(fā)員工智力潛能；激發(fā)員工用文化約束自己的言行，引導(dǎo)員工認知企業(yè)核心，塑造企業(yè)靈魂，凝聚員工智慧，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，相對滿足員工的物質(zhì)、文化、精神、生活需求，形成“人企合一”的企業(yè)價值理念。三是深化安全文化建設(shè)。突出“安全是立礦之本”的理念，繼續(xù)完善和細化《元寶山露天煤礦安全長效機制實施方案》，制定實施細則，全礦助理級以上管理人員在年內(nèi)要對安全長效機制完善工作有所建樹，作為年終考核的一項內(nèi)容。四是積極推行法制文化。結(jié)合精細化管理推進年，加強和完善制度建設(shè)，形成一套系統(tǒng)完善的涵蓋生產(chǎn)、安全、機電、經(jīng)營管理、黨群工作等，被員工認可并能不折不扣執(zhí)行的管理制度匯編，使之成為具有本企業(yè)特色的文化內(nèi)容的一部分。五是加強誠信文化建設(shè)，作為企業(yè)員工要做到人人講誠信，事事講誠信，對待客戶要履行合同，誠實守信，對待工作要愛崗敬業(yè)，誠實奉獻，對待企業(yè)要忠誠敬業(yè)，盡職盡責。

緊貼發(fā)展需求，不斷改進方式方法，加強思想政治工作。該礦注重強化學習型企業(yè)建設(shè)，加強政治思想宣傳和形勢任務(wù)教育工作，加強員工的法制教育和加強政工人員業(yè)務(wù)培訓，通過黨課、“三會一課”、“一述二評三公示”點評會、群眾評議會等載體，加強對基層黨支部書記的業(yè)務(wù)培訓，提高黨支部書記的黨性素質(zhì)和修養(yǎng)。

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。該礦按照《元寶山露天煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的要求，依據(jù)設(shè)崗定責、依責承諾、日常記實、講述點評、結(jié)果公示、樹立典型的程序，組織開展好“一述二評三公示”，認真組織開展好群眾評議、評選表彰等工作，并通過舉辦創(chuàng)先爭優(yōu)成果展示會、交流會等形式，展示和總結(jié)活動成果，對活動開展中行之有效的做法用制度的形式進行固化，形成長效機制，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)新高潮，使其真正成為推進科學發(fā)展和職工群眾滿意的工程，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。

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張永（13847656369）           2012年2月17日