萬年礦工會“五當(dāng)好”讓職工滿意

萬年礦工會“五當(dāng)好”讓職工滿意

本報訊  近年來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦工會采取多種有效方式為職工辦實事、辦好事，在工作中當(dāng)好職工的“保護(hù)傘”、 當(dāng)好職工的“貼心人” 、當(dāng)好職工的“娘家人” 、當(dāng)好職工的“培訓(xùn)師” 、當(dāng)好職工的“代言人”全方位服務(wù)職工，讓職工滿意，以助推礦井安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

當(dāng)好職工的“保護(hù)傘”。該礦工會建立、完善各項規(guī)章制度，把職工素質(zhì)提升工程建成工會服務(wù)廣大職工的有效載體，讓工會工作的觸角和工會的維權(quán)便捷服務(wù)直接延伸到班組，與區(qū)隊車間工會和每一位職工緊密相連，對侵占職工合法權(quán)益的行為敢于直言、敢于大膽叫停，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

當(dāng)好職工的“貼心人”。該礦工會建立了基層信息定期反饋制度，每月由區(qū)隊車間工會主席報送基層工會工作動態(tài)、職工思想動向及職工的意見和建議到礦工會。特別是在去年以來相繼在各基層車間建成圖書閱覽室后，15萬余冊圖書和130多種雜志供職工免費瀏覽學(xué)習(xí)，提升了職工綜合素質(zhì)。

當(dāng)好職工的“娘家人”。該礦工會狠抓落實“職工素質(zhì)提升工程”，通過開展法律法規(guī)知識競賽、女職工健康知識講座等形式多樣的活動，提高職工的法律法規(guī)水平和自我維權(quán)意識。在全礦組織開展《生命第一》的學(xué)習(xí)，對各車間工會發(fā)放了《生命第一》書籍，各車間工會展出了學(xué)習(xí)《生命第一》體會與啟示專題櫥窗板報。舉辦“攜手幸福”交友相親會，來自全礦的三十多名女青年與該礦的男單身職工歡聚一堂，為青年朋友們搭建尋找伴侶、相交朋友提供了平臺。

當(dāng)好職工的“培訓(xùn)師”。該礦工會把職工的培訓(xùn)教育工作作為一項提升職工素質(zhì)的重要工程來抓。開展職工全員安全知識培訓(xùn)、職工崗位練兵、技術(shù)比武等，為職工成長成才之路搭建平臺。組織三十多名女工到礦參加“經(jīng)營幸福家庭”講座，女工們相互探討，并把探討內(nèi)容制作成教材供全礦女工學(xué)習(xí)。舉辦工會信息員培訓(xùn)班，培訓(xùn)班特邀請攝影師和新聞戰(zhàn)線資深專家來礦授課。

當(dāng)好職工的“代言人”。礦工會堅持以人為本，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，積極開展困難職工求助和金秋助學(xué)活動。僅去年下半年就為60名困難職工發(fā)放補助38900元。同時對參加高考的特困、工亡職工子女進(jìn)行認(rèn)真摸底調(diào)查，落實“金秋助學(xué)”和“樹獻(xiàn)送”活動，發(fā)放金秋助學(xué)金41890元。

                              （王廣友）