神南檸條塔礦業(yè)公司落實(shí)集團(tuán)公司會議精神方法多

神南檸條塔礦業(yè)公司落實(shí)集團(tuán)公司會議精神方法多

集團(tuán)公司一屆二次職代會暨2012年工作會和神南公司年度工作會等重要會議召開后，檸條塔公司黨政在迅速學(xué)習(xí)傳達(dá)落實(shí)會議精神的基礎(chǔ)上，理清思路，創(chuàng)新舉措，增強(qiáng)全員對上級會議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神的學(xué)習(xí)掌握程度。

一是全文轉(zhuǎn)發(fā)。全文轉(zhuǎn)發(fā)集團(tuán)公司和神南公司會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，由相關(guān)部門按照一定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)對各單位各部門學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行檢查，夯實(shí)全員學(xué)習(xí)領(lǐng)會基礎(chǔ)。

二是全員考試。由有關(guān)部門按照集團(tuán)公司文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容，形成題庫，分月對全體管理人員進(jìn)行考試，2月份重點(diǎn)考安全工作要點(diǎn)，3月份重點(diǎn)考職代會和工作會精神，考試成績納入個(gè)人崗位價(jià)值精細(xì)管理體系，作為考核評級、晉升選拔的依據(jù)，增強(qiáng)管理人員學(xué)習(xí)領(lǐng)會意識。

三是重點(diǎn)提問。把集團(tuán)公司文件和講話中的“十大亮點(diǎn)”“六個(gè)層面”“六種意識”“九個(gè)重點(diǎn)”“六少六多”等等內(nèi)容摘要，形成單項(xiàng)問答題，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)在每周一的調(diào)度會提問隨機(jī)抽取的三個(gè)部門或者單位，現(xiàn)場回答問題，提高中層貫徹執(zhí)行水平。

目前，全文學(xué)習(xí)貫徹正在落實(shí)中，全員學(xué)習(xí)考試和重點(diǎn)提問工作將在2月中下旬開展。

                                （丁倫義）