山東能源臨礦集團(tuán)馬坊煤礦：推薦選拔“十百千”人才，為企業(yè)發(fā)展增活力

山東能源臨礦集團(tuán)馬坊煤礦：推薦選拔“十百千”人才，為企業(yè)發(fā)展增活力

近日，為貫徹集團(tuán)公司關(guān)于“十百千”人才工程的文件精神，馬坊煤礦在全礦開展 “十百千”人才推薦選拔活動(dòng)，并專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了評(píng)選條件和評(píng)選方式。

在優(yōu)秀高技能人才的評(píng)選中，該礦通過群眾認(rèn)可度測(cè)評(píng)和崗位理論知識(shí)考試的形式公開選拔候選人。其中，崗位理論知識(shí)考試成績(jī)占80%，群眾認(rèn)可度測(cè)評(píng)占20%，綜合得分作為評(píng)選成績(jī)。群眾認(rèn)可度測(cè)評(píng)不合格的取消入選資格。對(duì)此，礦“十百千”優(yōu)秀技術(shù)技能人才評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后組織開展了“十百千”人才群眾認(rèn)可度測(cè)評(píng)會(huì)和崗位理論知識(shí)考試，并對(duì)候選人的綜合成績(jī)?cè)谌V范圍內(nèi)進(jìn)行公示。通過層層選拔，嚴(yán)格考察把關(guān)，最終在全礦評(píng)選出7名優(yōu)秀人才。

    整個(gè)評(píng)選活動(dòng)本著注重實(shí)績(jī)、德才兼?zhèn)?、公平公開、群眾認(rèn)可的原則，在該礦營(yíng)造出尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全礦人員學(xué)習(xí)技術(shù)的積極性和創(chuàng)造性，為集團(tuán)公司的改革發(fā)展奠定的堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。