冀中能源邯礦集團陶二礦黨委“安全訪談”促收心

冀中能源邯礦集團陶二礦黨委“安全訪談”促收心

面對春節(jié)后復(fù)工的職工思想情緒不穩(wěn)定現(xiàn)狀，陶二礦黨委圍繞當(dāng)前安全生產(chǎn)和任務(wù)目標對職工進行安全訪談，促進了職工隊伍穩(wěn)定，為順利實現(xiàn)首季開門紅提供了思想保證。

該礦黨委以支部為單位，組織黨員和職工結(jié)成“一幫一齊步走”安全對子，黨員定期對職工進行安全訪談，排除職工的“節(jié)后綜合癥”，帶動班組職工的思想穩(wěn)定。尤其是采掘一線職工隊伍，在節(jié)后復(fù)工時由支部書記負責(zé)對其進行“安全訪談”，詢問其家庭情況和本人身體現(xiàn)狀，有無需要幫助解決的困難等，針對“節(jié)日病” 切實從根本上查找職工思想上存在的不穩(wěn)定因素，對癥下藥化解職工的思想矛盾，讓采掘一線職工感受到黨組織的關(guān)懷，安心礦山的發(fā)展建設(shè)。該礦開拓區(qū)剛工作了一個月的新工人小王向支部提出春節(jié)不保勤想回家過年，支部書記史春富不但準了假而且臨走時還給了小王回家的路費，小王深受感動表示返礦后一定要愛崗敬業(yè)，為礦山發(fā)展做貢獻。

在深入開展安全訪談的同時，該礦黨委還根據(jù)班組當(dāng)天產(chǎn)量當(dāng)月任務(wù)、當(dāng)月職工出勤率和工資分配情況在職工群眾中開展調(diào)研，為一線職工營造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。