冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦團(tuán)委夯實(shí)“青”字號(hào)工程

冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦團(tuán)委夯實(shí)“青”字號(hào)工程

進(jìn)入四季度以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦團(tuán)委狠抓青年安全工作，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷夯實(shí)“青”字號(hào)工程，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
      強(qiáng)化青年安全工作機(jī)制建設(shè)。實(shí)行青安分崗崗長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，把青年安全工作作為對(duì)基層團(tuán)支部的一項(xiàng)重要考核指標(biāo)，納入對(duì) “創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”競(jìng)賽考核內(nèi)容，提高基層團(tuán)干部開(kāi)展青安工作的積極性、主動(dòng)性。團(tuán)支部與青工簽訂安全協(xié)議、健全安全監(jiān)督網(wǎng)、上好安全教育課、堅(jiān)持安全檢查制度，加強(qiáng)青年安全基礎(chǔ)工作。同時(shí)，對(duì)青安分崗崗長(zhǎng)、崗員登記冊(cè)建設(shè)立管理臺(tái)帳，確定各自安全責(zé)任片區(qū)，明確自身職責(zé)范圍，確保礦井安全生產(chǎn)。
      全力打造青年安全文化氛圍。不間斷進(jìn)行“安全知識(shí)送區(qū)隊(duì)”、“班后送知識(shí)”活動(dòng)，充分利用青年志愿者、媒體以及網(wǎng)絡(luò)資源，以思想理論知識(shí)、形勢(shì)任務(wù)教育、安全知識(shí)為主要內(nèi)容，制成宣傳頁(yè)發(fā)放到職工手中，大力營(yíng)造安全文化氛圍。將“四杯”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的重心放在抓基礎(chǔ)、抓落實(shí)、反“三違”上，引導(dǎo)各青安分崗爭(zhēng)創(chuàng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”。加大對(duì)班組安全危害辨識(shí)、鞏固標(biāo)準(zhǔn)化、遵章守紀(jì)等落實(shí)較好的典型個(gè)人的宣傳力度，用先進(jìn)典型來(lái)推動(dòng)活動(dòng)深入開(kāi)展。
      扎實(shí)開(kāi)展各項(xiàng)安全檢查活動(dòng)。通過(guò)安全不放心人排查活動(dòng)，定期了解青年思想動(dòng)態(tài)，有效的防止一些問(wèn)題的出現(xiàn)，把事故的苗頭扼殺于萌芽。除青年思想狀態(tài)按月收集落到實(shí)處之外，還將了解青年所想融入到各項(xiàng)檢查中去，利用各項(xiàng)檢查覆蓋面全的便利，更大范圍的了解各車(chē)間、各崗位、各工種青年的思想狀況。在檢查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)青年工作中的各類安全隱患，糾正青年工作中的“習(xí)慣性違章”操作，同時(shí)積極了解青年職工對(duì)于當(dāng)前工作情況和公司各項(xiàng)改革發(fā)展政策的理解和想法，正面加以引導(dǎo)，及時(shí)化解各類矛盾和問(wèn)題對(duì)于青年心理和工作的負(fù)面影響。                              （劉鑫）