冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦通風(fēng)區(qū)黨支部利用“連心卡”強(qiáng)化安全意識(shí)

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦通風(fēng)區(qū)黨支部利用“連心卡”強(qiáng)化安全意識(shí)

      十月份以來，冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦通風(fēng)區(qū)黨支部緊緊圍繞“四零”和“四季度安全生產(chǎn)”工作目標(biāo)，充分利用黨支部“思想政治連心卡”，和“問題”職工談心，并跟蹤談心后情況，強(qiáng)化了職工的自保聯(lián)保意識(shí)。

該黨支部在嚴(yán)管重教的基礎(chǔ)上，實(shí)行親情化教育，成立了由黨支部書記任組長(zhǎng)，區(qū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)的安全談心活動(dòng)小組，圍繞安全生產(chǎn)積極開展安全談心教育活動(dòng)，對(duì)思想松懈、麻痹等安全生產(chǎn)不放心人進(jìn)行預(yù)防“三違”安全談心教育。建立預(yù)防“三違”和“三違”人員安全談話記錄本，并將談心記錄整理存檔。十月份以來，該區(qū)對(duì)預(yù)防“三違”人員談心7人次，有效杜絕了單位職工 “三違”現(xiàn)象的發(fā)生。（劉鑫）