神南檸條塔公司黨委“六個突破”彰顯黨建成效

神南檸條塔公司黨委“六個突破”彰顯黨建成效

在過去的一年中，神南檸條塔公司黨委明確思路、找準(zhǔn)定準(zhǔn)，發(fā)揮作用，使黨建工作實現(xiàn)了“六個”突破，彰顯了黨建工作的引領(lǐng)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是黨建工作質(zhì)量取得了重大突破。公司黨委通過打基礎(chǔ)、抓基層、定標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范，不斷細(xì)化管理流程，使基層黨建工作突破了“就黨建抓黨建”的束縛，實現(xiàn)了黨建工作由層面管理向工作現(xiàn)場延伸、由思想引領(lǐng)向規(guī)范管理延伸的重大突破。二是黨建管理機制取得了重大突破。狠抓制度建設(shè)，堅持以制度規(guī)范流程，以考核推進管理，建立了《黨群工作流程》等12項制度。堅持黨管干部原則，“管標(biāo)準(zhǔn)、管程序、管監(jiān)督”，規(guī)范了選人、用人程序。三是企業(yè)文化建設(shè)取得了重大突破。將企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)管理的方方面面，以企業(yè)文化建設(shè)為“綱”，把安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)、后勤保障等工作作為“目”大力推行“五精”管理，實現(xiàn)了“綱舉目張”。四是精神文明建設(shè)取得了重大突破。通過量化標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考核、兌現(xiàn)獎懲，將無形之“虛”轉(zhuǎn)化為有形之“實”，深入基層與員工“零距離”座談，為員工思想建設(shè)“把脈”，形成了良好的團隊意識和文化認(rèn)同。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了重大突破。堅持懲防并舉、預(yù)防為主的工作思路，對群眾反映的侵害員工利益的問題，進行調(diào)查核實，及時反饋。六是黨群工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)取得了重大突破。通過每月召開的政工例會，做到黨群工作有安排、有重點、有考核、有落實。黨群工作規(guī)范化建設(shè)、支部建設(shè)、群眾工作等得到了上級的高度肯定。

                                  （丁倫義）