山東能源新礦集團華恒礦業(yè)青春建功求實效

山東能源新礦集團華恒礦業(yè)團委以科學發(fā)展觀為指導，不斷強化共青團建功育人職能，在融入和諧礦區(qū)建設(shè)，推進企業(yè)新一輪發(fā)展實踐中，通過強化思想引導、技能培養(yǎng)、青春建功，積極為廣大青工引路子、給位子、壓擔子，團組織的吸引力和凝聚力得到了明顯增強。公司團委先后被泰安團市委授予“五四紅旗團委”、“基層紅旗團組織”榮譽稱號。

思想引導春風化雨。公司團委緊緊圍繞礦井改革發(fā)展、穩(wěn)定大局和生產(chǎn)經(jīng)營中心，結(jié)合企業(yè)新一輪發(fā)展的戰(zhàn)略目標及任務(wù)要求，廣泛開展了“講形勢、講任務(wù)、講大局”教育活動，切實把公司制定的方針、政策，提出的新目標、新要求及時、準確地傳達、傳遞到每一位團員青年，用企業(yè)新一輪發(fā)展的宏偉目標凝聚和激勵青年，堅定了克服困難、推進企業(yè)發(fā)展的信心。從解決青年的現(xiàn)實思想問題出發(fā)，以“我與新礦共發(fā)展，我與華恒共奮進”為主題，通過團支部書記會、團的三會一課、征文、演講、座談等形式，用企業(yè)新一輪發(fā)展的宏偉目標凝聚和激勵青年， 教育引導廣大青工把個人的發(fā)展和理想抱負與公司壯大相統(tǒng)一，促進了青工思想穩(wěn)定。

技能培養(yǎng)有為有位。公司團委進一步建立和完善各基層團組織的學習組織和學習平臺的建設(shè)，積極為廣大青年在成長發(fā)展中拓寬“金色跑道”。以導師帶徒活動為抓手，開展“一幫一”結(jié)對子計劃，選派經(jīng)驗豐富的導師與青工簽訂導師帶徒合同。同時積極與有關(guān)部門配合，以拓展素質(zhì)、搭建舞臺、職業(yè)指導等方式，對優(yōu)秀青工進行多層次、多渠道的培訓，組織開展了“為青春加油”書香行動，方便青工業(yè)務(wù)知識學習。依托“青工崗位技校”創(chuàng)建，實施“青年建功成才”工程，發(fā)動各團支部結(jié)合崗位需要，開展形式多樣的小型青工技術(shù)比武、技能競賽等活動，不斷在廣大青工中掀起“比學趕幫超”的熱潮。近年來，組織青工完成“五小”創(chuàng)新項目168項，同時也涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀青年，去年以來，有24名青工走上管理崗位。該公司周森同志被被團中央和勞動社會保障部評為全國青年崗位能手，

青春建功求實求效。公司團委緊扣安全生產(chǎn)中心工作，深入開展了“青春與安全同行”主題教育活動。利用團委抓和團支部抓相結(jié)合的方式，實行“團支部活動承辦制”，讓青工不但參與活動，而且組織、主持活動，在活動中提高青工安全意識。去年以來，先后發(fā)放安全倡議書3000余份；深入采掘區(qū)隊開展了青年宣講、安全演講，2000余名一線職工接受了教育。組織青工開展了井口健康查體、安全知識有獎抽答等活動，召開了青年安全監(jiān)督崗經(jīng)驗交流會，同時發(fā)揮“共青團提醒您”安全警示教育作用，井上下重要崗位共張貼警示牌120塊，員工的自保、互保、聯(lián)保意識得到增強。該公司團委還通過扎實開展多種形式的青年突擊隊活動，進一步展現(xiàn)了青年突擊隊風采，豐富了青年突擊隊的時代內(nèi)涵。近兩年來，組織團員青年共回收、清理廢舊物料110余噸、托輥1700余個、各類鋼管4000余米、清挖矸石山排洪溝604立方，彰顯了廣大青工的青春的風采。