瑤嶺煤業(yè)抓企業(yè)文化調(diào)動職工積極性

企業(yè)文化是企業(yè)的“靈魂”，它決定了企業(yè)的價值觀、行為和管理風格?，帋X煤業(yè)在“用心做事，追求卓越”的核心理念推動下，公司蒸蒸日上，月異日新，實現(xiàn)了從國有企業(yè)到股份制企業(yè)的新轉(zhuǎn)變，新跨越。

     一是強化業(yè)務培訓，提升宣傳水平和效果。為提高通訊員寫作水平，公司定期組織召開通訊員會議指出不足和優(yōu)點，講一些關于寫作方面的知識，讓每一位通訊員都能創(chuàng)出自己的文章；二是營造終身學習的文化理念，建立有效的學習機制，創(chuàng)造職工與企業(yè)共同成長的良好環(huán)境，供企業(yè)人才施展才華實現(xiàn)自我價值的空間。自“四一個”活動開展以來，各部門積極行動，精心組織，利用周二五學習時間進行講課，每月一賽更能夠體現(xiàn)出職工的積極性和創(chuàng)造性，也提高了員工的專業(yè)技能，他們不但賽出了水平，還賽出了成績，在公司上下形成了比、學、趕、幫、超的良好局面；三是加強宣傳力度。利用公司簡報、黑板報、大屏幕、宣傳欄以及外部宣傳媒體等，大力宣揚企業(yè)文化、典型人物、先進事跡，在公司形成了良好的輿論氛圍與宣傳勢頭，樹立了公司良好的外部形象，取得了良好效果。四是克服浮躁情緒的思想。培育良好的職業(yè)道德，成為健康向上的企業(yè)文化，有效地調(diào)動職工的積極性，提高職工的主人翁意識，使“我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”的觀念深入人心，為礦“強根固本增效益”和建設和諧礦區(qū)、加快小康礦井建設步伐提供堅強的保證。