“帶”出的新變化

“帶”出的新變化

本網訊   近日，冀中能源峰峰集團萬年礦綜掘二區(qū)為進一步加強班隊長以上管理人員工作作風力度，對管理人員下井提出了“四帶”要求：即帶任務下井、帶隱患下井、帶措施下井、帶檢查工具和儀器下井，使管理人員的精神面貌為之一新。

過去，在該區(qū)的管理人員中存在下井不管事，走馬觀花等不良現象，自從開展工作作風整頓之后，一股清鮮的務實之風吹進了區(qū)隊，給該區(qū)帶來了新的變化。如今，管理人員的責任心加強了，帶著工具和儀器下井成為了一種普遍現象；遇到問題不回避、不推諉想方設法去解決已成為一種工作常態(tài)；將下井達到工作面所走的路線，遇到的隱患、處理問題的情況都記錄在自己隨身帶工作記錄本中，這已是他們每天必做的功課?！　　　?/span>

現在，管理人員中干實事的人多了，說閑話的人少了；腳踏實地的人多了，指手劃腳的人少了；鉆研業(yè)務的人多了，混日子的人少了。