冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦工會(huì)搭建“共建共享”大“舞臺(tái)”

冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦工會(huì)搭建“共建共享”大“舞臺(tái)”

本網(wǎng)訊 冀中能源峰峰集團(tuán)萬(wàn)年礦作為集團(tuán)公司主力礦井，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，該礦工會(huì)緊緊圍繞公司發(fā)展大局，積極開(kāi)展以“雙愛(ài)雙評(píng)”為中心內(nèi)容的建家活動(dòng)，搭建了一個(gè)共建共享大舞臺(tái)，推動(dòng)了礦井的和諧健康發(fā)展。

切實(shí)保障職工民主權(quán)利。近年來(lái)，該礦所有的基本管理制度、工資福利待遇、評(píng)先評(píng)模、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽都在該礦工會(huì)的監(jiān)督下經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論、審議，職工有效地行使了當(dāng)家作主的民主權(quán)利，促進(jìn)了該礦的民主管理。

切實(shí)建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。自礦井建立以來(lái)，依法與每一個(gè)員工簽訂了勞動(dòng)合同。礦工會(huì)不僅參與勞動(dòng)合同的簽訂，并監(jiān)督合同條款的實(shí)施。2008年，全球金融危機(jī)爆發(fā)，該礦積極應(yīng)對(duì)，提出了不裁員、不降薪、不減福利的共同約定行動(dòng)。

切實(shí)關(guān)心員工生活。礦工會(huì)以“尊重員工、關(guān)愛(ài)員工、為了員工”為理念，從構(gòu)建和諧企業(yè)入手，與礦領(lǐng)導(dǎo)一起把解決員工的實(shí)際問(wèn)題擺在首位。一是組織女工和生產(chǎn)一線員工進(jìn)行年度健康檢查，保證員工的身體健康。二是加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)。工會(huì)主動(dòng)參與安全生產(chǎn)檢查，督促完善安全生產(chǎn)制度，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施。三是員工福利得到全面改善。為員工購(gòu)買(mǎi)重大保險(xiǎn)和大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，解除了員工后顧之憂。四是組織金牌員工、愛(ài)企業(yè)的好員工和有特殊貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工到外地旅游觀光、考察培訓(xùn)，陶冶情操，開(kāi)闊眼界，提高素質(zhì)。到目前為止，100%的員工已住上標(biāo)準(zhǔn)化宿舍。同時(shí)工會(huì)還做到“三必訪”，即員工有困難必訪、生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，使員工切實(shí)感到集體的關(guān)懷和溫暖。

                            （王廣友）