冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦職工培訓(xùn)實行自助餐式服務(wù)

冀中能源峰峰集團(tuán)萬年礦緊緊圍繞基層科區(qū)的培訓(xùn)需求做好培訓(xùn)和服務(wù)工作，積極推行“自助餐”培訓(xùn)模式，增強(qiáng)了職工安全培訓(xùn)的針對性和實用性。

一是采取“訂單式”培訓(xùn)法，你“訂單”我培訓(xùn)。堅持“以需求定培訓(xùn)”的原則，在每季度的第二個月由科區(qū)申報本單位下季度工種培訓(xùn)需求和培訓(xùn)人數(shù)，礦職教辦根據(jù)全礦各單位所申報的培訓(xùn)需求和人數(shù)，統(tǒng)一安排開辦培訓(xùn)班，使職工培訓(xùn)更有針對性。

二是推行“菜單式”培訓(xùn)法，你“點菜”我服務(wù)。為增強(qiáng)基層科區(qū)職工安全培訓(xùn)的自主性和實用性，礦職教辦每季度開展一次征集職工安全培訓(xùn)課題，由基層單位自主提供職工安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)課題。職教辦負(fù)責(zé)對征集上來的安全課題進(jìn)行篩選、整理、印刷，并發(fā)給所在單位，供職工學(xué)習(xí)。為認(rèn)真落實有培訓(xùn)、有考核的管理機(jī)制，礦職教中心每季度末組織一次全員考試。增強(qiáng)其學(xué)習(xí)安全知識和抓好職工安全培訓(xùn)的主動性和積極性，確保培訓(xùn)的效果，提高職工安全素質(zhì)，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)。                                 

                                       豐亮