煤礦安全規(guī)程規(guī)定六項管理制度
為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理“的安全生產(chǎn)方
針和國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定，把各項安全生產(chǎn)責任制落到實處，保護礦井財產(chǎn)和員工生命安全、特制定王家?guī)X新井安全生產(chǎn)責任制。
1、礦井要建立、健全各級領導安全生產(chǎn)責任制，職能部門安全生產(chǎn)責任制、管理人員安全生產(chǎn)責任制、各工種崗位安全生產(chǎn)責任制。
2、建立、健全《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定的六大項安全生產(chǎn)管理制度。
3、各職能部門必須將本單位安全生產(chǎn)責任目標層層分解落實到人，確保本單位、本部門安全目標的實現(xiàn)。
4、各級管理人員必須以身作則、嚴于律己，做執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制的表率，處處發(fā)揮模范帶頭作用。
5、各崗位操作人員必須認真履行本職崗位的安全生產(chǎn)責任制，當工作改變、工序轉(zhuǎn)換時，及時調(diào)整自己的安全職責范圍。
6、王家?guī)X新井結(jié)合反“三違”專項治理活動，加強對安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況的考核，凡不能認真履行本崗位安全職責的嚴肅處理。
7、各單位每月必須嚴格按照安全生產(chǎn)責任制，對各崗位人員履職情況進行認真考核，并與工資、獎金分配掛鉤。
為了深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和《安全生產(chǎn)法》、《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，牢固樹立“以人為本”的安全理念。進一步轉(zhuǎn)變工作作風，強化安全管理，努力實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，現(xiàn)制定安全目標管理制度如下：
1、依據(jù)集團（或上級管理部門）下達的年度安全生產(chǎn)目標，集團（或上級管理部門）與礦簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，確保杜絕死亡事故、重傷事故不超標。
2、將年度安全生產(chǎn)總體目標逐級分解，層層落實責任，形成自下而上一級對一級負責的安全保證體系。安全目標與經(jīng)濟利益掛鉤，安全目標在生產(chǎn)經(jīng)營中必須占重要比重，結(jié)合安全生產(chǎn)實際，納入經(jīng)濟管理考核體系。
3、各級安全生產(chǎn)第一責任者對安全目標的落實負全面責任，各單位必須制定計劃措施，保證安全目標的全面實施，執(zhí)行到位。
4、礦與施工單位、施工單位與班組、班組與個人層層簽訂安全目標管理責任書，采取可靠的保證措施和管理手段，確保本工程項目自開工到竣工全過程安全管理目標的實現(xiàn)。
5、施工單位、班組在日常的施工生產(chǎn)中，要圍繞礦（本單位）所制定的安全目標管理辦法，制定出安全管理考核辦法和規(guī)劃，做到目標明確、獎罰到位，使安全管理工作落實到每一個人、每一道工序、每一個環(huán)節(jié)，以確保實現(xiàn)每一項工程的安全管理目標。
重大事故隱患排查、治理和報告制度
為了深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，進一步落實各級管理人員安全生產(chǎn)責任制，及時發(fā)現(xiàn)并治理安全生產(chǎn)隱患，做好事故超前防范工作，保障和促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。
1、礦長對礦井安全生產(chǎn)隱患的“排查、報告、治理、驗收、消號”工作全面負責；各分管礦長對分管業(yè)務范圍內(nèi)的隱患管理工作具體負責。各科室長對本業(yè)務范圍內(nèi)的隱患管理工作具體實施。
2、重大事故隱患是指作業(yè)場所環(huán)境、設備、設施的不安全狀態(tài)，從業(yè)人員的不安全行為，以及管理上的不安全缺陷，可能導致發(fā)生一次3人（含3人）以上死亡事故，或100萬元以上直接經(jīng)濟損失的事故隱患。
3、重大事故隱患危害程度：可能造成一次死亡3～9人的事故隱患為重大事故隱患；可能造成一次死亡10～29人的事故隱患為特大事故隱患；可能造成一次死亡30人以上或直接經(jīng)濟損失1000萬元以上的事故隱患為特別重大事故隱患。
4、礦建施工事故隱患按性質(zhì)分為頂板、瓦斯、機電、運輸、放炮、火災、水災及其他8類，井下機電安裝比照礦建施工。
5、地面生產(chǎn)、經(jīng)營事故隱患分為火災、爆炸、泄露、觸電、墜落、中毒和窒息、機械傷害及其他8類。
6、重大事故隱患內(nèi)容包括：
①事故隱患類別
②事故隱患等級
③事故隱患可能影響的范圍及程度分析
④事故隱患整改措施
⑤整改資金來源和保證措施
⑥整改目標
⑦事故應急預案
⑧整改責任部門及負責人
7、礦在日常安全檢查的基礎上，每月的2、12、22日由礦長組織、分管礦長、各科室和龍安區(qū)駐礦安全員及監(jiān)理部各項目部等參加的安全大檢查，對隱患的排查整改治理，實行“誰分管、誰負責”和“分級管理，落實責任”的原則。
8、重大事故隱患整改貫徹“嚴格責任、分級負責”的原則，各級安全生產(chǎn)第一責任者為重大事故隱患整改第一負責人，分管領導、副職和技術(shù)負責人要具體負責，做到項目落實，措施落實，資金落實，時間落實，人員落實，責任落實。
9、一時難以立即整改的重大事故隱患，要制定切實可行的防范措施，報上級主管部門審批后執(zhí)行，無措施，一律停止施工生產(chǎn)或經(jīng)營。
10、礦安全檢查科負責對重大事故隱患綜合管理、統(tǒng)計上報工作，建立重大事故隱患檔案。負責檢查指導各單位對重大事故隱患管理，監(jiān)督重大事故隱患的整改工作。
安全辦公會議制度
為深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和《國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》及《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，進一步落實各級管理人員安全生產(chǎn)責任制，及時發(fā)現(xiàn)并治理安全生產(chǎn)隱患，做好事故超前防范工作，保障和促進安全生產(chǎn)，制定本制度。
1、各單位要合理安排和日常事務，原則上每月2、12、22三天停止一切與安全無關的工作和會議，礦領導、有關業(yè)務科室管理人員、監(jiān)理部、總監(jiān)、總監(jiān)代表、安全特派員、專職安監(jiān)員、各施工單位項目經(jīng)理、安全經(jīng)理、施工單位隊長、主管技術(shù)員及相關人員全部參加安全辦公活動。
2、因事不能參加安全辦公的，要提前向分管專業(yè)領導及安全科請假，否則每次罰款100元。
3、安全辦公人員要根據(jù)自己業(yè)務分工服從礦同意安排，認真檢查所經(jīng)路線及地點的安全隱患、檢查施工地點安全技術(shù)措施的落實情況，檢查上級有關規(guī)定的落實情況，嚴格執(zhí)行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的工作制度。
4、正常情況下，礦每旬召開一次安全辦公會，上午現(xiàn)場檢查，下午會議室匯報，特殊情況隨時召開專題安全辦公會議。
5、安全辦公會由礦安全生產(chǎn)第一責任者主持。礦長外出時，由礦長委托的同志主持召開。
6、會議議題：學習貫徹上級安全生產(chǎn)指令，文件，總結(jié)前段安全工作，分析安全趨勢，布置下旬安全工作，研究重大隱患及安全檢查查出問題整改意見等。
7、會議由安全管理科記錄，并監(jiān)督檢查會議落實情況。
安全監(jiān)督檢查制度
為全面加強和規(guī)范安全監(jiān)督檢查工作，督促各級各類人員安全生責任制的落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)管理方面存在的事故隱患和問題，促進我礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全，有效防范生產(chǎn)安全事故，特制定本制度。
1、礦在日常安全檢查的基礎上，每月的2、12、22日由礦長安排，分管領導及相關科室和施工單位人員參加，分別對責任范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進行檢查。
2、現(xiàn)場安全檢查中，若發(fā)現(xiàn)有危及職工生命安全健康的作業(yè)環(huán)境，設施、設備等重大隱患時，必須立即責令停止作業(yè)，撤出受威脅區(qū)域的所有人員。
3、凡參加安全檢查人員，都必須在《安全檢查隱患單》上簽字，并向被檢查單位下達《安全檢查隱患單》。對現(xiàn)場查出的隱患和問題必須明確指出，并提出整改意見和要求。
4、被檢查單位領導必須在《安全檢查隱患單》上簽字，并負責按《安全檢查隱患單》要求及時落實整改，礦安全科和有關科室負責監(jiān)督落實，直至所有隱患處理完畢為止。
5、各種安全檢查后，被檢查單位要對查出的隱患及時安排整改，并將整改后的隱患及時反饋礦安全科和有關科室進行消號歸檔。
7、及時召開整改會，對查出的問題采取“定期限、定責任人，定措施”的辦法，認真組織整改，礦安全科和有關科室負責復查，復查時，如果查出能及時整改而未整改的，現(xiàn)場停止作業(yè)進行隱患整改，并給予進行經(jīng)濟處罰，嚴重的要追究有關人員的責任。
8、各級管理人員、安全特派員、專職安監(jiān)員必須深入施工現(xiàn)場，進行不定期安全檢查和要害場所安全巡查工作，發(fā)現(xiàn)“三違”及時制止，發(fā)現(xiàn)隱患立即落實整改。
9、安全、機電、生產(chǎn)、通風技術(shù)等分管領導必須定期組織本專業(yè)有關人員，定期開展專項安全檢查。
10、各科室、施工單位要建立本單位安全檢查制度并進行落實，每月對檢查人員進行考核。
安全獎罰制度
為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，強化施工現(xiàn)場安全管理，規(guī)范干部職工從業(yè)行為，充分利用經(jīng)濟杠桿手段，調(diào)動管理人員和全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動性，制定礦安全獎罰制度。
一、安全獎勵：堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，對遵章守紀，制止和抵制違章指揮、違章作業(yè)，在安全生產(chǎn)和搶救事故中作出顯著成績的職工，視其貢獻大小分別給予表彰和獎勵。
（一）凡有下列情況之一者給予表彰并給200—500元的獎勵。
1、抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀律，從而避免多人重大傷亡事故或減輕事故危害者。
2、發(fā)現(xiàn)重大隱患立即采取措施，從而避免多人重大傷亡事故或使礦山設備、材料免遭損失，其直接經(jīng)濟價值達萬元以上者。
3、事故發(fā)生后，臨危不懼，認真負責，從危難中直接搶救出遇難者，使其避免了死亡的有功人員。
4、積極提出合理化建議，進行安全技術(shù)革新，建議被采納或革新項目經(jīng)有關部門鑒定，確實對安全生產(chǎn)作出貢獻者。
（二）凡符合下列情況之一的工人（不包括安全生產(chǎn)管理人員）視貢獻大小，每次給予100—200元的獎勵。
1、抵制違章指揮、制止違章作業(yè)和違反勞動紀律。從而避免了事故的，或檢舉“三違”人員者。
2、檢舉盜竊、破壞、損壞安全設施或設備者。
3、發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時向上級報告或采取措施，從而避免可能發(fā)生的人身事故或其它重大事故者。
（三）具備獲獎條件的人員，一般由礦進行表彰和嘉獎，報集團（或上級管理部門）備案。對安全工作有突出貢獻的有功人員，由礦上報集團（或上級管理部門）審定，由礦表彰和獎勵。
（四）各施工單位每月安全生產(chǎn)目標責任獎罰，按照礦與施工單位簽訂的安全責任目標考核規(guī)定執(zhí)行。
二、安全處罰：原則上依據(jù)上級安全處罰辦法標準執(zhí)行，對違反礦各項管理制度的按照礦管理制度處罰。
（一）對“三違”人員上報集團（或上級管理部門），施工單位人員從該單位進度款中扣除，礦人員從工資中扣除。
（二）個人在一個月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次直接違章或事故直接責任人，按照礦管理辦法除執(zhí)行處罰外，建議施工單位給予行政處分，直至開除。
（三）對“三違”人員處理，按照停工學習、談話幫教、現(xiàn)身說法、曝光亮相、行政處罰、業(yè)務考核、張榜公示、建檔立卡的程序進行。
（四）礦內(nèi)部人員凡因違章被罰或事故責任受處理的人員，年內(nèi)不得參加評先、轉(zhuǎn)正、提拔。
安全獎罰依據(jù)超越實業(yè)有限公司超時[2009]2號文件王家?guī)X新井《全獎罰制度》執(zhí)行。
