冀中能源峰峰集團薛村礦抽放區(qū)工會突出維護職能當好職工的“貼心人”

冀中能源峰峰集團薛村礦抽放區(qū)工會突出維護職能作用發(fā)揮，為保護、調(diào)動和發(fā)揮好職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，更好地促進了企業(yè)的發(fā)展，進一步鞏固和加強工會組織和職工之間的血肉聯(lián)系，爭當好職工的“貼心人”。

落實職代會職權(quán)。全年至少召開四次職代會，加強和完善職代會制度，切實做到單位重大決策必須提交職代會審議，涉及職工切身利益的重大事項必須由職代會討論決定，把五項職權(quán)落到實處。按照規(guī)范化的要求，實行好票決制，調(diào)動職工群眾參政、議政的積極性。

維護職工的生命安全。按照全總“組織起來、切實維權(quán)”要求，把維護職工生命安全和健康放在首位，監(jiān)督安全技術(shù)措施落實到位，提高勞動保護水平，力保每名職工在工作崗位上安全健康。在安全宣教方面：繼續(xù)利用職工會、班前會組織開展安全大討論，安全警示教育和安全技術(shù)培訓活動，培養(yǎng)職工群眾的“我要安全”理念，提高職工群眾的“我懂安全”技能，強化職工群眾的“我會安全”素質(zhì)，推動全區(qū)安全生產(chǎn)建設(shè)的深入開展。

強化區(qū)務(wù)公開工作。加大區(qū)務(wù)公開力度，增加工作透明度，維護職工的知情權(quán)。每月公開兩期，內(nèi)容不低于14項，進一步澄清疑惑，化解矛盾，促進穩(wěn)定。車間工會的各項工作也全程公開，以接受職工群眾監(jiān)督，贏得職工群眾的理解和信任，推動各項工作順利開展。

　  嚴格執(zhí)行雙保合同。堅持每年在職代會上對雙保合同進行修改、續(xù)簽一次，并注意加強雙保合同的中期管理，不定期對合同執(zhí)行情況進行對照檢查，使職工的各項權(quán)利和利益得到有效保證。

妥善調(diào)解勞動爭議，區(qū)工會經(jīng)職工代表大會表決通過，成立了勞動調(diào)解小組，調(diào)解職工群眾生產(chǎn)勞動工作中的糾紛和矛盾。

救助慰問貧困職工。區(qū)工會還對傷病殘職工、家庭特困職工等建立檔案，每年在中秋和春節(jié)兩大節(jié)日前派人走訪，給他們送錢送物，使他們時刻感受到工會組織的溫暖。