瑤嶺煤業(yè)開展“一語、一課、一賽、一評”活動

為強力推進企業(yè)文化建設，提升執(zhí)行力，充分發(fā)揮文化的滲透和影響作用，近期瑤嶺煤業(yè)開展“每日一語，每周一課，每月一賽，每季一評” 活動。

1、每日一語。各部門、各崗位在顯要位置設置每日一語欄，明確專人負責，專人更換，崗位人員必須熟記每日一語內(nèi)容。并給予300、200、100元獎勵2、每周一課。以部門為單位，根據(jù)部門工作實際，利用二五學習日或安全例會日，每周明確一個主題或重點，有針對性的進行講課。3、每月一賽。各部門、隊緊密結(jié)合安全生產(chǎn)工作需要，從提高職工素質(zhì)，提高操作水平，提高技術(shù)能力的實戰(zhàn)出發(fā)，開展崗位練兵，技術(shù)比武活動。4、每季一評。以選樹星級班組、標桿區(qū)隊、紅旗科室、優(yōu)秀員工為主，并給予獎勵。