薛村礦企業(yè)公司推行“四個(gè)一”活動(dòng)轉(zhuǎn)作風(fēng)

薛村礦企業(yè)公司推行“四個(gè)一”活動(dòng)轉(zhuǎn)作風(fēng)

進(jìn)入今年后半年以來(lái)，薛村礦企業(yè)公司黨支部以推行“四個(gè)一活動(dòng)”轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)，即支部每月不少于一次組織黨員深入班組一線崗位參加攻關(guān)創(chuàng)效義務(wù)勞動(dòng)；支部黨員每月不少于一人進(jìn)行聯(lián)系互助基層一線職工，每位黨員與不少一位職工進(jìn)行安全聯(lián)保，與職工同等連掛安全考核；黨員每月不少于一次到現(xiàn)場(chǎng)、到崗位督導(dǎo)檢查，提出提升質(zhì)量改進(jìn)建議活動(dòng)，并建立了臺(tái)賬嚴(yán)格考核。通過(guò)推行“四個(gè)一”活動(dòng)窗口，切實(shí)改進(jìn)我支部黨員干部工作作風(fēng)，在基層群眾眾樹立了良好形象，增強(qiáng)了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進(jìn)了黨組織攻關(guān)創(chuàng)效活動(dòng)有效開展。

                                          蔡士德

                                     2011年9月20日