天河煤礦女工家屬安全協(xié)管凸顯特色

新余礦業(yè)公司天河礦工會(huì)女工安全協(xié)管組織緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)安全生產(chǎn)，組織開(kāi)展吹安全“枕邊風(fēng)”、與井下職工簽訂安全“互保”合同、對(duì)“三違”人員上門幫教、冬送“溫暖”夏送“清涼”、“爭(zhēng)當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂”、協(xié)管員“親情五送”等一系列富有親情的安全協(xié)管活動(dòng)，在企業(yè)的安全生產(chǎn)管理中凸顯群安特色。

一是做足一個(gè)“管”字，建立健全安全協(xié)管制度。嚴(yán)把協(xié)管員選撥關(guān)，對(duì)協(xié)管員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)協(xié)管工作例會(huì)制度、“三違”及不良行為幫教制度、協(xié)管員參與周一安全學(xué)習(xí)制度、協(xié)管員管理和考核制度等進(jìn)行規(guī)范，對(duì)難以量化的考核規(guī)定進(jìn)行修改，增強(qiáng)制度的規(guī)范性和可操作性。落實(shí)協(xié)管員績(jī)效津貼，一月一考核、一季一發(fā)放，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)管員的工作積極性。

二是立足一個(gè)“情”字，加強(qiáng)安全協(xié)管教育。建立健全以 “提素質(zhì)、提水平、提績(jī)效”為目標(biāo)的安全協(xié)管教育機(jī)制。傾力構(gòu)建“家庭”關(guān)愛(ài)工程，組織動(dòng)員家庭成員全方位參與安全協(xié)管工作，妻子常吹“枕邊風(fēng)”，父母常念“安全事”，孩子常說(shuō)“安全話”，提醒親人時(shí)刻不忘安全生產(chǎn)。組織女工家屬到井口探望親人，去體驗(yàn)親人為家庭付出的勞動(dòng)，去感受親人工作的不易和艱辛，增進(jìn)對(duì)親人的理解和關(guān)愛(ài)。

三是深化一個(gè)“細(xì)”字，創(chuàng)新安全協(xié)管服務(wù)機(jī)制。開(kāi)展安全訪談、知識(shí)競(jìng)賽、安全事故案例牌板展等系列安全活動(dòng)，組織開(kāi)展聲勢(shì)浩大的安全千人簽名活動(dòng)。協(xié)管員經(jīng)常進(jìn)居民區(qū)了解職工家庭情況，和職工家庭成員“拉家常”話安全，組織開(kāi)展安全知識(shí)競(jìng)賽及有獎(jiǎng)趣味問(wèn)答等活動(dòng)。協(xié)管員與礦工們一道參加班組進(jìn)班會(huì)、督促落實(shí)情緒問(wèn)責(zé)、安全預(yù)想、安全承諾等進(jìn)班會(huì)的“規(guī)定動(dòng)作”的落實(shí)情況。全年持續(xù)開(kāi)展“春送安全花、夏送清涼瓜、秋送平安果、冬送熱姜茶”活動(dòng)，在農(nóng)民工集中居住的地方設(shè)立服務(wù)點(diǎn)，讓他們感受到企業(yè)的關(guān)心，親情的溫暖。

四是突出一個(gè)“理”字，鞏固安全協(xié)管警示監(jiān)督機(jī)制。將本單位“三違”人員和有安全不良行為人員登記在冊(cè)，建立檔案，及時(shí)分析產(chǎn)生原因，制定個(gè)性化的幫教方案。對(duì)協(xié)管單位的井下職工個(gè)人和家庭情況詳細(xì)記錄，協(xié)管單位的職工發(fā)生了“三違”，協(xié)管員兩天內(nèi)必須上門做思想幫教工作；職工出現(xiàn)了不良行為，協(xié)管員必須在不良行為發(fā)生一周內(nèi)與職工進(jìn)行談心幫教。采取以心交心、以理服人、以情感人的方式做好“三違”人員及安全不良行為人的幫教工作。