冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦綜掘區(qū)提高“透明”指數(shù)

今年以來(lái)，冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦綜掘區(qū)不斷完善區(qū)務(wù)公開(kāi)制度，深化區(qū)務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，加大了區(qū)務(wù)公開(kāi)的公開(kāi)力度，提高了“透明”指數(shù)，確保了區(qū)務(wù)公開(kāi)工作的順利開(kāi)展。
首先，該區(qū)把區(qū)務(wù)公開(kāi)工作放在區(qū)隊(duì)管理的突出位置上，作為一項(xiàng)硬性工作來(lái)抓，先后建立完善了《綜掘區(qū)區(qū)務(wù)公開(kāi)管理制度》、《區(qū)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督制度》、《區(qū)務(wù)公開(kāi)評(píng)議制度》等管理制度，重新調(diào)整了區(qū)務(wù)公開(kāi)工作機(jī)構(gòu)和管理網(wǎng)絡(luò)。其次，為了保證公開(kāi)工作的真實(shí)性，及時(shí)性和有效性，規(guī)定每月7日、20日將工資、材料消耗、安全質(zhì)量、干部工資、班組長(zhǎng)工資、職工獎(jiǎng)罰以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題等按時(shí)公開(kāi)，接受職工監(jiān)督。今年以來(lái)，更換固定公開(kāi)欄12期，輔助公開(kāi)欄8期，公開(kāi)內(nèi)容40多項(xiàng)，解答職工熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題17條，有力促進(jìn)了區(qū)隊(duì)和諧穩(wěn)定。與此同時(shí)，在廣大干部職工中積極開(kāi)展了提合理化建議活動(dòng)，緊緊圍繞生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、成本、精神文明建設(shè)等方面，集思廣益，進(jìn)言獻(xiàn)策，共提合理化建議158條，間接創(chuàng)效3萬(wàn)余元。