峰峰集團(tuán)牛兒莊采礦公司對“三違”人員“五談五過關(guān)”

“你不知道用鏈板機(jī)運送液壓支柱是違章行為嗎？”“知道。”“知道還違章？”“為了省力，思想一時麻痹。”“你省力了，萬一碰到人怎么辦……”這是近日牛兒莊采礦公司一名“三違”人員和幫教人員的一段對話。

      6月份以來，面對集團(tuán)公司嚴(yán)峻的安全形勢，該公司認(rèn)真吸取兄弟礦井事故教訓(xùn)，通過強(qiáng)化現(xiàn)場管理、開展形勢多樣的安全教育活動，安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。該公司針對“三違”現(xiàn)象時有發(fā)生，實行了“三違”人員“五談五過關(guān)”教育制度，讓違章員工接受一次“心靈洗禮”，消除二次違章。五談即：“三違”人員必須與本班班組長、單位黨支部書記、女工協(xié)管員、政工部、分管公司領(lǐng)導(dǎo)談?wù)劄槭裁匆?ldquo;三違”？反思違章的危害性，使其從思想上改正錯誤；五過關(guān)即：過“三違”學(xué)習(xí)關(guān)、現(xiàn)身說教關(guān)、曝光關(guān)、家屬簽字關(guān)、聯(lián)保及互保關(guān)，層層設(shè)卡，直至過關(guān)。通過“三違”人員“五談五過關(guān)”教育制度的實行，該公司“三違”現(xiàn)象呈下降趨勢，“三違”人員明顯減少。