山東能源新礦集團華恒礦業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)新增實效
作者：孔文 馮磊
2011-08-22 21:34
來源：本站原創(chuàng)
華恒礦業(yè)積極探索創(chuàng)新創(chuàng)爭活動，通過載體、模式、方法“三創(chuàng)新”，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果轉(zhuǎn)化為推進工作的實際效果。
在扎實開展“支部點評”活動的基礎(chǔ)上，擴大載體覆蓋面，在機關(guān)科室中開展建設(shè)“服務(wù)型”機關(guān)活動，在各區(qū)隊中開展建設(shè)“典型”黨支部書記活動，在各類明星中開展建設(shè)“實效型”明星團隊活動，形成“雙創(chuàng)三建三爭”載體，有效助推先進人物的涌現(xiàn)和作風(fēng)改進。通過目標(biāo)承諾、標(biāo)準(zhǔn)量化、考核定星、聯(lián)星定評、動態(tài)管理，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，確保效益指標(biāo)全面完成。
在第二階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，這個公司為充分發(fā)揮黨組織在聯(lián)系群眾、服務(wù)基層工作中的橋梁和紐帶作用、帶動全礦干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)，創(chuàng)建以黨建帶工建、黨建帶團建的“1+2”模式，形成黨群聯(lián)動、整體推進的良好局面。堅持規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色，制定3大類12項考核標(biāo)準(zhǔn)，建立6個督導(dǎo)小組，指導(dǎo)基層組織以組織生活會形式開展“雙爭”活動講評，為進一步抓好基層黨組織和黨員公開承諾制度落實，以“提、審、示、履、督、評”為步驟抓實黨組織和黨員公開承諾，實現(xiàn)黨員保持先進性要求具體化、制度化、公開化。干部職工“創(chuàng)”先進、“爭”優(yōu)秀的積極性明顯高漲。
