四川省古敘煤田公司人力資源管理系統(tǒng)在魯班山南礦上線運行

針對人力資源信息不能充分共享，集團化統(tǒng)籌管理和動態(tài)監(jiān)控功能較弱的實際。近日，川南煤業(yè)公司魯班山南礦人力資源部應四川省古敘煤田公司EAS-HR項目要求，就人力資源管理系統(tǒng)部分模塊按計劃已上線運行。標志著該礦人力資源管理步入公司集團化、信息化管理流程。

隨著古敘煤田公司煤、電、氣、化一體化發(fā)展格局的逐步形成，跨行業(yè)、跨地區(qū)、跨機構以及多種用工形式并存等實際，給人力資源管理帶來了極大的挑戰(zhàn)。同時，由于管理較為分散，該礦人事、定額、薪酬、保險等人力資源信息不能與公司充分共享，集團化統(tǒng)籌管理和動態(tài)監(jiān)控功能較弱。為實現(xiàn)管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化和人性化，更好地滿足企業(yè)發(fā)展需求，古敘煤田公司EAS-HR項目組正式實施應用人力資源管理系統(tǒng)。按照計劃，該礦目前已完成薪酬管理及員工管理兩個模塊的上線運行工作。