冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦一掘區(qū)以陽光管理促和諧

本網(wǎng)訊 （張有軍） 今年以來，薛村礦一掘區(qū)積極推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運(yùn)行機(jī)制，深化區(qū)務(wù)公開，有力的強(qiáng)化了區(qū)隊(duì)民主管理。

該區(qū)注重將行政權(quán)力公開透明運(yùn)行與區(qū)務(wù)公開有機(jī)協(xié)調(diào)和發(fā)展，做到了權(quán)力運(yùn)行過程和公開工作效果的嚴(yán)格監(jiān)控，保證了公開內(nèi)容的及時(shí)和權(quán)力運(yùn)行的科學(xué)規(guī)范。對(duì)涉及職工群眾的切身利益的熱點(diǎn)問題和區(qū)隊(duì)人、財(cái)、物、事管理等重點(diǎn)權(quán)力繪制了權(quán)力流程圖，明確了管理人員權(quán)利職責(zé)和操作運(yùn)行程序。同時(shí)加大了區(qū)務(wù)公開工作，及時(shí)調(diào)整和充實(shí)了“三組”成員和公開信息員，建立健全了區(qū)務(wù)公開民主監(jiān)督機(jī)制，保證了公開內(nèi)容的及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，有效賦予了職工知情、議事、參與權(quán)，推動(dòng)了區(qū)各項(xiàng)管理決策的準(zhǔn)確科學(xué)和民主性。今年4月份，在調(diào)整制定區(qū)績效工資考核分配辦法時(shí)，及時(shí)將草案向職工公開，廣泛征求職工意見，使職工對(duì)分配方案滿意率達(dá)到100%，有效揭止了工資糾紛事件。