冀中能源峰峰集團萬年礦工會“群監(jiān)”工作唱好安全生產“三步曲”

冀中能源峰峰集團萬年礦工會“群監(jiān)”工作唱好安全生產“三步曲”

    本網訊  “王主席，上個月群監(jiān)員的津貼下來了，咋就沒有我的？”，“你6月份的《采煤作業(yè)安全檢查表》少填了兩項，所以這個月津貼沒你的份”，“王主席，那幾天我比較忙，漏下了……”就在小李求情的時候，一名群監(jiān)員走了進來說：“小李我正好找你，因為你6月份的《群監(jiān)員檢查表》沒按要求填寫，罰款100元，并且明天到安檢站接受培訓。”說完把一紙票據遞給了小李。這是冀中能源峰峰集團萬年礦運輸區(qū)工會主席王冬生辦公室目睹的一幕。

   原來，萬年礦工會在全面實現(xiàn)“安全零事故”奮斗目標中，以加強對群監(jiān)員的管理力度為切入點，完善規(guī)章制度，狠抓責任落實，唱響了安全“三步曲”，目的在于促進全礦安全生產工作的持續(xù)穩(wěn)定開展。

    安全生產“群監(jiān)”工作“三步曲”即：第一步是充分發(fā)揮經濟杠桿作用，建立了嚴格的群監(jiān)員獎懲制度，對各單位群監(jiān)員的填卡、出勤情況按月統(tǒng)計，按季度獎罰，并對填卡內容不定期進行抽查的指導，發(fā)現(xiàn)弄虛作假，及時進行通報，追究相關人員的責任。同時，對群監(jiān)員在安全生產現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)、排查及監(jiān)督整改的隱患，礦將按照個人發(fā)現(xiàn)隱患的級別和具體情況進行匯總評估，最后按照評估等級進行獎勵，目的在于調動群監(jiān)員自主排查隱患，保證安全的主動性和積極性；第二步是實行層層匯報制度，群監(jiān)員日匯報，隊群監(jiān)小組向分會周匯報，群監(jiān)分會向礦工會月匯報。遇到安全生產方面的重大問題，要及時匯報，并把此項制度納入到創(chuàng)建“工人先鋒號—優(yōu)秀班組”考核細則進行考核，作為評先選優(yōu)考核的重要依據；第三步是定期為群監(jiān)員“充電”，礦工會組織每年對群監(jiān)員進行1-2次的業(yè)務培訓，組織學習《煤礦安全規(guī)程》、《工會勞動保護監(jiān)督檢查三個條例》、《安全協(xié)管員工作條例》及現(xiàn)場急救互救常識等相關內容，通過學習，進一步提高了群監(jiān)員自身素質，更好地發(fā)揮了群監(jiān)員在安全生產中的哨兵作用，形成“專管”、“群管”安全生產網絡格局，確保了安全生產。同時教育引導群監(jiān)員要牢固樹立安全意識、群策群力搞好安全生產，使全礦群監(jiān)員從思想上重視安全，認真履行崗位職責，提高自身素質，常學常新,充分理解、掌握和運用學到的安全知識和技能，切實提高工作現(xiàn)場安全指數，真正讓他們意識到“給予工友安全上的關心和幫助，是友情、愛心的最大體現(xiàn)”。

                       （ 王廣友）